להט"ב

הומופוביה - גם במודעות בפייסבוק. אילוסטרציה: BigStock

יוטיוברים מקהילת הלהט"ב: יוטיוב הצמידה אלינו מודעות הומופוביות

יוצרים להט"בים שפועלים באתר טענו כי בפרסומות שקדמו לתכנים שלהם נאמר על חברי הקהילה שהם "נתעבים, מגעילים ודוחים" ● "מדיניות יוטיוב היא נגד פרסומים מעוררים שנאה או מקדמי אפליה, וכל המודעות שפועלות על הפלטפורמה חייבות לציית למדיניות זו", מסרה החברה בתגובה

פייסבוק למען קהילת הלהט"ב. צילום: פייסבוק

גאווה בפייסבוק: שתפו, ספרו, תימכו ועצבו

הרשת החברתית מזמינה את חבריה להביע תמיכה בקהילת הלהט"ב במגוון דרכים שנוצרו במיוחד לרגל אירועי הגאווה

ליאור רוזנהק, יו"ר התא הגאה של אינטל, וילדיו. צילום: ניר לניר

גאווה באינטל ישראל: פותחת תא לעובדים להט"בים

התא יפעל למען העובדים הלהט"בים באינטל ולמען הקהילה הגאה ● החברה הודיעה על הקמתו עם פתיחת חודש הגאווה ● ליאור רוזנהק, יו"ר התא: "עובדים ועובדות להט"בים הם אוכלוסייה עם פתיחות מחשבתית גדולה יותר לקבל דברים שונים - שיוצרת חדשנות"

גאווה ביוטיוב. מקור: יח"צ

יוטיוב גאה להציג: אומץ, אהבה וגאווה

עם פתיחת אירועי הגאווה העלתה היום (ה') החברה סדרה חדשה, במחווה לוותיקי הקהילה הגאה

אסף כהן, ממקימי קבוצת Pride ב-Dell-EMC. צילום: יח"צ

"אמירות ברורות של חברות בעד שוויון – הדבר הנכון לעשות"

אסף כהן, ממקימי קבוצת הגאווה החדשה של Dell-EMC, מסביר למה נראות להט"בית עושה טוב לחברות ולעובדים, ומספר שהרעיון להקמתה הגיע מד"ר ארנה ברי, סגנית נשיא החברה העולמית ומנהלת מרכזי המצוינות שלה בארץ

השילוביות מסייעת לחברה, למדינה, לאוכלוסיות המודרות ולחברות העסקיות. צילום אילוסטרציה: Nruboc, BigStock

המטרה: שנה של שילוב אוכלוסיות מודרות בהיי-טק

הרבה מדברים על שילוב בני אוכלוסיות לא מיוצגות בהיי-טק הישראלי, אבל מה שנעשה לא מספיק ● על הממשלה והחברות להאיץ תוכניות לקידום הנושא ולהבין שהשילוב הזה ייטיב עם כולנו

עוד מחלוקת שמעוררת הבינה המלאכותית. צילום אילוסטרציה: Vchal, BigStock

מחקר שמעורר סערה: אפשר לזהות נטייה מינית – באמצעות AI

חוקרים מסטנפורד גילו שבינה מלאכותית יכולה לזהות האם אדם הוא סטרייט או גיי על פי תמונה אחת בלבד - בדיוק של כ-80% ● המחקר מעורר תרעומת, ואפילו החוקרים מוטרדים מכך שחברות וממשלות משתמשות באלגוריתמים בכדי לזהות תכונות ומאפיינים של אנשים

אירועים קרובים