להט"ב

עיקר הצמיחה הוא באסיה ובאמריקה הלטינית - כך עולה מדו"ח האחריות התאגידית הראשון שפרסמה החברה מאז מיזוגה ● הדו"ח מפרט את התרומה של החברה בתחומים כמו קהילה ואיכות הסביבה

"היינו רוצים לחשוב שתעשיית ההיי-טק היא יותר ליברלית - אבל לא, זאת פסאדה", אמר סוקי סאנדהו, מייסד ומנכ"ל OUTStanding - ארגון שפועל למען עובדים להט"בים ● לדבריו, "חברות מנסות לעשות צעדים בכיוון, אבל זה קורה לאט"

מדי שבוע "זוכים" בני הקהילה בישראל ל-1,900 פוסטים מלאי שנאה וקריאות לאלימות, וכי לקראת מצעד הגאווה המתקרב זינק הנתון ב-21% ● האגודה למען הלהט"ב הקימה מרכז שאליו ניתן לדווח על מקרי להט"בפוביה - כולל ברשת

בעלת Vlog נחרצת פצחה במחאה כנגד אתר סרטוני הווידאו המגה-פופולרי, שסחפה את הקהילה הגאה ● כעבור חודש נרשם ניצחון - מעכשיו יוצאו תכנים להט"ביים תמימים מחסימת התכנים למבוגרים בלבד - ויחזרו לאוויר

"חברות רבות מבינות את החשיבות של המגוון ואת העובדה שהוא מסייע להצלחה שלהן", אמר מריאן פיג'ננבורג, מנהל תחום המגוון בעבודה והלהט"ב ביבמ לאזור EMEA, ומסביר איך ולמה כדאי לעשות את זה

מדד השוויון של ארגון HRC מראה שחברות טכנולוגיה רבות, מתחומים שונים, שומרות על זכויות הלהט"בים ומאמצות מדיניות שוויונית

"הוא מביא אותם לשחות נגד הזרם, להיות פתוחים, לראות את הדברים אחרת ולחשוב מחוץ לקופסה או, אם תרצו, מחוץ לארון", אמר שחר גרמבק, מראשי קבוצת LGBTech, שערכה השבוע תחרות סטארט-אפים גאה במיוחד

אפליקציית ההיכרויות החליטה להפסיק להפלות את הקהילה, שממילא סובלת מאפליה, ולאפשר גם לטרנסג'נדרים/ות להכיר דרכה