מישל פלוסו
מחקר של יבמ: שוויון מגדרי במשרות ניהוליות – רק בעוד 54 שנים
מחקר שערך הענק הכחול העלה כי 79% מהמנהלים הבכירים בארגונים גלובליים אינם רואים בקידום נשים יעד חשוב ● רוב הגברים שנסקרו סבורים שהיו מגיעים לאותו דרג ניהולי לו היו נשים, ואילו רוב הנשים טענו שלהיות גבר מהווה יתרון בהקשר זה
יבמ מחזירה עובדים למשרדים
אחרי ניסיון לאפשר לאלפי עובדים לעבוד מהבית, משנה הענקית את החלטתה ומחזירה את המועסקים למשרדי החברה ● לפי מומחים, הסיבה לשינוי היא חידוש וחדשנות ● העובדים מצידם טוענים כי הסיבה האמיתית היא קיצוצים
