סכסוך עבודה

ההכרזה, לפי ההסתדרות - על רקע מבוי סתום במו"מ על הסדרת תנאי העובדים בהליך ההתייעלות, ולאחר שההנהלה דרשה ויתור על תוספות שעליהן הוחלט לפני כמה חודשים ● הצדדים מאשימים זה את זה בהתנהלות בחוסר תום לב

ארגון העובדים ו-ועד עובדי החברה טוענים כי המשא ומתן על חידוש ההסכם הקיבוצי, כמו גם על הסדרת עתידם בצל העברת השליטה בחברה לקרן פורטיסימו, הגיע למבוי סתום

ההודעה - לאחר התפטרות המנכ"ל והיו"רית ● העובדים טוענים שרוכשי החברה לא נענו עד כה לקריאותיהם לנהל משא ומתן ● המשמעות: הם יוכלו לנקוט עיצומים ואף שביתה בעוד שבועיים

זאת, לדברי העובדים, על רקע סירובה של ההנהלה המשותפת לחברות קבוצת אלפא (פלאפון, בזק בינלאומי ו-yes) לנהל מו"מ משותף לכלל עובדי הקבוצה ונוכח השינויים הדרמטיים שמבקשת ההנהלה לבצע. שינויים אלו משליכים על זכויות העובדים ומאיימים על ביטחונם התעסוקתי.

עובדי ECI וההסתדרות הכריזו על סכסוך עבודה דחוף בחברה על רקע כוונתה לפטר עשרות עובדים ● יו"ר הוועד אופיר לוי: "ועד העובדים גילה הבנה ואחריות לאורך כל תקופת משבר הקורונה, אך הנהלת החברה ממשיכה לאיים בפיטורים ובהורדת שכר

לפני כשבוע הוכרז סכסוך עבודה בחברת ההיי-טק ECI טלקום ● כעת ההסתדרות והוועד חתמו על הסכם עם ההנהלה, המבטיח שמירה על זכויות 800 העובדים בעת המיזוג ● ריבון רכשה את ECI בנובמבר ב-324 מיליון דולר במזומן ועוד כ-32.5 מיליון במניות

הרקע לסכסוך: מבוי סתום במשא ומתן להסכם קיבוצי על רקע המיזוג עם חברת ריבון האמריקנית ● יו"ר ועד עובדי ECI, אופיר לוי: "במהלך המו"מ הגענו להסכמות אך לצערנו ההנהלה חזרה בה ● ECI: "בשלב הניסוח המשפטי הוגשו במפתיע על ידי הוועד דרישות חדשות ובלתי סבירות"

ועד העובדים חושש מהשינויים המבניים שהחברה שוקלת לבצע וקורא להנהלה לקיים איתם משא ומתן ● אם לא תושג הסכמה, יוכלו העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים החל מעוד שבועיים