עבודה היברידית

העבודה ההיברידית רווחת מאז הקורונה, אולם שביעות הרצון ממנה נמצאת בירידה ● מה כדאי לארגונים לעשות כדי לשוב ולהיות מרוצים ממנה, ועל מנת שהעבודה מהמשרד ומהבית לפרקים - תצליח?

דל הודיעה לעובדיה כי עליהם להחליט האם הם עובדים היברידיים, או רק מרחוק – ללא קידום או הגשת מועמדות לתפקידים חדשים

בעקבות המלחמה, בארגונים רבים גדל היקף העבודה מהבית. חדרי מצב מסייעים לארגונים המתנהלים באופן היברידי לקבל החלטות ביעילות ובאופן מיידי 

מה כדאי לעשות כדי לוודא שהדאטה והמערכות של הארגון מגובות היטב, ושהארגון ערוך למתקפות סייבר על הצד הטוב ביותר - בפרט אם הוא נמצא בענן? להב סביר, המייסד וסמנכ"ל הטכנולוגיות של אול קלאוד, מסביר

עובדי הענקית מסיאטל נקראו לשוב למשרד או ש"ימיכם יהיו ספורים", כך אמר אנדי ג'סי בפגישה בחודש שעבר, לפי האינסיידר ● החברה אישרה ל-CNN שאכן עובדיה חייבים לציית למדיניותה, שהיא בעצם מתכונת עבודה היברידית

תוצאות הסקר שערכה חברת הניתוח והייעוץ הגלובלית גאלופ חשפו כי העובדים מרחוק מתנהלים כעובדי קבלן או כעובדי כלכלת החלטורה, ולא כשכירים שמחויבים במיוחד לחברה

במחקר של הפקולטה לניהול באוניברסיטת בן-גוריון וחברת סאפ על עבודה היברידית נמצא, כי עבודה במשרד של שניים-שלושה ימים בשבוע משפיעה בצורה חיובית על תחושת המחוברות והשייכות של העובדים

מלכת העבודה מהבית החליטה לחייב את עובדיה שגרים במרחק של פחות מ-80 ק"מ מהמשרד לחזור לעבוד ממנו לפחות פעמיים בשבוע