עובדים

החברה מחפשת 10 עובדים בתחומי פיתוח שרת בכיר, פיתוח Full Stack בכיר, איש תמיכה מנוסה בתחום ה-BI, איש DevOps וארכיטקט תוכנה בטכנולוגיות קוד פתוח

בארגון טוענים כי אחרי שהעבירה עובדים לתאגיד ההודי, חברת זורה - לשעבר קומברס - מנסה להחזיר אותם אליה ופוגעת בתנאים שלהם ● מדובר בסכסוך עבודה שני בחברה

תעשיית ההיי-טק קיבלה השבוע בשורה בדמות כוונתו של משרד האוצר להירתם למשימה ולהגביר את העזרה שלו לענף, כחלק מחוק ההסדרים ● וגם: רעיון חדשני לצמצום המחסור החמור בעובדים בתעשייה

החברה מחפשת החל מאנליסטים וכלה בסטטיסטיקאים, מומחי SAS, מתכנתים, מנתחי מערכות, מומחי BI, ארכיטקטים ומומחי תשתיות SAS

הדרישה לעובדים בהיי-טק עולה, ואיתה עולה גם הצורך לנקוט בצעדים על מנת למשוך עובדים פוטנציאליים ● כיצד עושים זאת?

אנשי Front End משתכרים כ-32 אלף שקלים בחודש והארכיטקטים – כ-40 אלף שקלים, כך עולה מנתונים של Jobinfo ● לעומת זאת, מספר המשרות ירד ברבעון האחרון ב-10% ● וגם: החברות נכונות יותר לקבל לעבודה בני 50 ומעלה

החברה מחפשת עובדים במגוון של תפקידים, בהם מפתחי תוכנה, מהנדסי תמיכה, ארכיטקטי תוכנה, אנשי DevOps וכתבים טכניים שיווקיים

יום הפועלים נתפס כמיושן וכמשויך לשמאל ההולך ומתמעט ● אלא שהוא רלוונטי מאוד גם לענף הטכנולוגיות המתקדמות, בו יש שעות עבודה ארוכות, יותר ויותר עובדי קבלן וחוסר ביטחון תעסוקתי ● התארגנויות העובדים שהולכות ומתרבות בענף הן הדוגמה הטובה ביותר לכך