פערי שכר מגדריים

ממצאי דו"ח פערי השכר המגדריים של פרטנר מעידים על פערים מקסימליים של 11% לטובת הנשים ו-8% לטובת הגברים, כאשר ברוב הקבוצות הפער הוא 4% ומטה ● היחס בין גברים לנשים – 50%-50%, גם בקרב הדרג הניהולי הבכיר