אחריות תאגידית

כך עולה מהדו"ח השנתי של הארגון לאחריות תאגידית שפורסם היום, לצד תוצאות דירוג הגיוון, ההכלה והשוויון המגדרי

הדירוג השנתי של מעלה כולל 18 חברות היי-טק וביטחון, ו-15 חברות צמיחה ● אילו מהן קיבלו את הדירוג הגבוה ביותר?

מדובר ב-5.5% מכלל הייצוא של ההיי-טק הישראלי ב-2022 ● רכש הסחורות והשירותים מעסקים ישראליים זינק ב-60% ● מספר עובדי החברה עמד על 11,700 - כ-300 פחות לעומת 2021

החברה מעבירה 10 דולר על שעת התנדבות של עובד.ת, כך שכ-100 אלף שעות התנדבות בישראל הסתכמו לסכום השיא הזה ● כ-213,000 ד' הוענקו לעמותות חינוך ואקדמיה, 160,000 ד' לארגוני רווחה ו-91,000 ד' נתרמו למען בע"ח

כספי הגיוס - שנערך בהובלת גרוב ונצ'רס וקרן מייפל קפיטל - יסייעו לחברה הישראלית להמשיך ולפתח את פלטפורמת ה-AI שלה, המשמשת למיפוי והתמודדות עם פערי קיימות בארגונים

הזכייה בדירוג פלטינה פלוס, הדירוג הגבוה ביותר של מדד מעלה, מציבה את ווסטרן דיגיטל ישראל כאחת מחברות ההיי-טק המובילות בארץ בתחום המעורבות החברתית, הקהילתית והסביבתית

רק 15% מהמנהלים הבכירים בענף הם מנהלות - פחות מחצי מהממוצע הכללי, שעומד על 32.5% ● לעומת זאת, מספר המנהלות בפרטנר, רפאל והתעשייה האווירית נושק לחצי

דודו מזרחי, מנכ"ל בזק: "היום אנחנו מציבים לעצמנו יעדים שאפתניים בתחום טביעת הרגל הפחמנית של בזק וקידום השוויון התעסוקתי כדי לסייע להפוך את בזק לחברה המובילה בישראל בתחום"