אפליה

מתי היא נחשבת אסורה ובאילו מקרים בכל זאת ניתן לפלות על רקע גילו של העובד? מה אומר על כך החוק ומה הפסיקה?

מסמכים שנחשפו במסגרת תביעה מגלים שבין השנים 2010-2016 הגישו נשים 118 תלונות בגין אפליה על רקע מגדרי, אבל רק אחת מהן נמצאה "מבוססת" ● מיקרוסופט: אין הוכחה ל-"אפליה מגדרית מערכתית"

המועצה האמריקנית ליחסי עבודה קבעה שלדמור מותר היה לכתוב את המזכר המיזוגני, בו יצא נגד מדיניות הגיוון של החברה - ולגוגל מותר היה לפטר אותו

האפליה בהיי-טק נגד חרדים, ערבים, נשים, יוצאי אתיופיה ובני 45+ עולה מדי פעם על סדר היום, אבל המציאות העגומה, שבה מתכנתות מרוויחות פחות ממתכנתים ושכר נקבע לפעמים על פי צבע עור, נמשכת ● אם רוצים באמת בשוויון, הגיע הזמן להפסיק לדבר ולעשות הרבה יותר

החברה אוהבת להתעטף בדגלים של פלורליזם ונאורות, אבל ניתוח שביצע עובד לשעבר מעלה כי יש פער של 35% בקבלת שורות קוד בין נשים לגברים ● בפייסבוק דוחים זאת וטוענים שהפער הוא תוצאה של ותק ולא של מגדר

למרות ההכרעה, המשפט חשף את היחס שזכו לו נשים אחרות בחברה, ובכלל - תרבות מטרידה של תאגידים בעמק הסיליקון