בנק דיסקונט
לא רוצים להתייעל, רוצים לפטר
התייעלות ארגונית אינה מתחילה בצמצום כוח אדם אלא בייעול אמצעי המחשוב שבאמצעותם מתפקד הארגון, ובפרט אלו העוסקים במתן שירות ● הסיבה לתוכנות לקויות אינה תקציבית אלא נעוצה בגורם האנושי, שחינוכו והשכלתו עומדים לו לרועץ
לוי הלוי, בנק דיסקונט: "הלקוחות משתנים, ועל עולם הבנקאות להשתנות בהתאם"
עוד הוסיף הלוי והפציר כי, "עלינו לייצר חדשנות מנוהלת, עלינו להיות קשורים למתחרים במגזר בו אנו פועלים, עלינו ליצור שינוי בגופים שהם לעתים שמרניים"
אריה דרעי פורש מטבע; מונה למנהל זרוע הטכנולוגיות של בנק דיסקונט
במסגרת התפקיד יהיה דרעי אחראי על תשתיות המחשוב של הבנק, כולל תחומי השרתים, הדטה סנטר, התקשורת והבדיקות ● הוא מחליף את אריה וענונו, שנשאר בדיסקונט אולם טרם ידוע איזה תפקיד ימלא בו
מי יחליף את דני ימין במיקרוסופט? – חלק ב'
טרם נרגעו הרוחות מרשימת המועמדים הקודמת ועכשיו אנחנו מביאים חלק נוסף: הפעם זה מנמ"רים בכירים שכיהנו בעבר כמנכ"לים, ומנהלי עסקים של ספקים ● המרוץ לתפקיד הנחשק ביותר בשוק ה-IT
הטכנולוגיה כזרז לפתיחת התחרות בשוק הבנקאי
הבנקים הקטנים והבינוניים אינם שבויים במערכות מורשת עתיקות ● מצויה בפניהם כעת הזדמנות פז להעמיק את התחרות מול שלושת הבנקים הגדולים - תחרות מבוססת טכנולוגיה ו-IT ● לתשומת לב המפקח על הבנקים
מעקב: טרם מונה מנמ"ר למנורה מבטחים
הלוי אמור להיכנס לתפקידו כסמנכ"ל הטכנולוגיות של בנק דיסקונט בעוד כשבועיים ● לאנשים ומחשבים נודע כי עד כה הוגשו להנהלת מנורה מבטחים עשרות פניות של מועמדים וככל הנראה, המנמ"ר שימונה לא יהיה מהחברה עצמה
חילופים בדיסקונט: לוי הלוי מונה לסמנכ"ל וראש חטיבת טכנולוגיות במקומו של שי ורדי
הלוי, לשעבר מנמ"ר מנורה מבטחים, ייכנס לתפקידו בחודש מאי ● ורדי פורש לאחר 10 שנים בתפקידי ניהול בכירים בדיסקונט