גיוון והכלה
המו"פ של ישראל; והפעם: לייטריקס
לרגל 75 שנים למדינה נאיר בכל פעם זרקור לאחד ממרכזי הפיתוח של החברות הרב לאומיות והישראליות, המרכיבות את אומת ההיי-טק ● והפעם: לייטריקס, המפתחת בי-ם אפליקציות, כלי מונטיזציה ליוצרי תוכן וכלי AI ליצירה
נשים ומחשבים: אולגה שמאין, קפיטוליס
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: אולגה שמאין, מפתחת פול סטאק בחברת הפינטק קפיטוליס
אוטיסטים היי-טקיסטים – שונים, לא פחות
לרגל יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם, מספקת הכותבת תובנות חשובות מניסיונה בנושא ההשתלבות של אוטיסטים בהיי-טק
נועה גדות – מנכ"לית Power In Diversity
Power In Diversity הפועלת להגברת גיוון והכלה בקרב חברות סטארט-אפ בישראל ● גדות: "אני שמחה לתרום מניסיוני ולחבור לקרנות מובילות על מנת לחולל שינוי אמיתי בתעשיית ההון סיכון וההיי-טק".
"המהפכה המשפטית מעמידה בסכנה את הגיוון וההכלה בהיי-טק"
המסר הזה נישא בפי משתתפים ודוברים רבים בכנס של ארגון הלהט"בים בהיי-טק LGBTech, שהתקיים היום (ה') ● הילה גיל מנטורל אינטליג'נס קראה להיי-טק להירתם עוד יותר למאבק בתוכנית
איך מיישמים גיוון והכלה על הצד הטוב ביותר?
הגיוון וההכלה הם נושא מדובר בהיי-טק, אבל לא תמיד מבוצע בכלל, או לא מיושם נכון ● איך עושים שזה יצליח?
על סדר היום: ההיי-טק מצטרף למאבק בחוקי האפליה – הגיע הזמן
בהיי-טק מצטרפים למאבק בתיקון לחוק, שיאפשר אפליה בעסקים ● חברות רב-לאומיות, כמו מיקרוסופט, לא יאפשרו פעילות בארץ, אם יוחלט שמותר שלא להעסיק בגין מין, מגדר ודת ● האם הענף יורד סופסוף מהגדר?
