גיוון והכלה

חדוה עובדיה, מנהלת פיתוח עסקי, חטיבת הפרויקטים, מלם תים. צילום: יח"צ

נשים ומחשבים: חדוה עובדיה, מלם תים

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: חדוה עובדיה, מנהלת פיתוח עסקי, חטיבת הפרויקטים של מלם תים

הסיבה למכתב: פעולות צה"ל בעזה. צילום ארכיון: BigStock

דעה: תמיכת עובדי ענקיות הטק בפלסטינים – צעד מעורר הערכה

עובדי אמזון, גוגל ואפל נאבקים בשלל עניינים חברתיים וסוגיות זכויות אדם - והזכות של הפלסטינים לחיות חשובה כמו זכויות נשים, שחורים ולהטב"קים ● על כך הם ראויים לכבוד, ולא לגינוי ולסלידה ● תשובה ליוסי הטוני

מצעד הגאווה. צילום: BigStock

מחקר: תמיכה בלהט"בים מסייעת לעסקים – כולל של ענקיות הטק

חוקרים מאוניברסיטאות בפינלנד מצאו שככל שחברות נוקטות במדיניות של גיוון והכלה כלפי להט"בים, כך יש סיכוי טוב יותר שהרווחים שלהן יעלו ● בין החברות הכי פרו-להט"ביות: אפל, גוגל ו-HP

הציג את הפיתוח. סונדר פיצ'אי, מנכ"ל גוגל. צילום: מתוך ויקיפדיה

פיטורי חוקרת ה-AI בגוגל: בלחץ המחאה, סונדר פיצ'אי התנצל

מנכ"ל הענקית ממאונטיין וויו הצר על האופן שבו התנהלה גוגל בכל הקשור ב"עזיבתה" (כפי שהתעקש להציג את שאירע) של ד"ר טימניט גברו – מדענית שעסקה במחקר בתחום אתיקת ה-AI והצביעה על מחסור בשיקולי גיוון והכלה במנגנון לימוד השפה של גוגל

חוקרת ה-AI שפוטרה, ד"ר טימניט גברו. צילום: ויקיפדיה

צוות אתיקת ה-AI של גוגל תומך בחוקרת שפוטרה ורותח על הממונים

ד"ר גברו חשפה כי פוטרה מתפקידה באופן משונה, כנראה עקב מחקרה שתוצאותיו העידו שהענקית ממאונטין וויו חייבת לעשות יותר לטובת גיוון והכלה ● כעת אנשי צוותה זועמים על ג'ף דין, ראש המחלקה לבינה מלאכותית, שפיטר את המדענית

חוקרת ה-AI שפוטרה, ד"ר טימניט גברו. צילום: ויקיפדיה

האם חוקרת פוטרה מגוגל כי הצביעה על התנהלות גיוון והכלה לא ראויה?

חוקרת ה-AI הבכירה, והשחורה, ד"ר גברו, טוענת שפוטרה בגלל חילוקי דעות בנוגע למסקנות מחקר שערכה ● היא מתחה ביקורת חמורה על התייחסותה של הענקית לגיוון והכלה, ולטיפול בעובדים השחורים של החברה ● אלפים חתמו על עצומה בנדון

יניב גרטי, מנכ"ל אינטל ישראל. צילום: סטודיו שייקה איתן

עד 2030 תרכוש אינטל מעסקים מגוונים בישראל בסכום של 700 מיליון שקלים בשנה

בדו"ח האחריות התאגידית ה-14 של החברה בישראל, מפרסמת אינטל שורת מחויבויות שהיא שואפת להגיע אליהן בתוך עשור מהיום בנושאי גיוון והכלה, השכלה, קיימות ועוד

ג'יני רומטי, יו"ר בהווה ומנכ"לית יבמ לשעבר. צילום: יח"צ

מנכ"לית יבמ לשעבר: "לשנות עכשיו האופן שאנו מגייסים עובדים"

ג'יני רומטי, יו''ר הענק הכחול, אמרה את הדברים באירוע וירטואלי של פורצ'ן בשם "הנשים החזקות ביותר" ● היא הוסיפה וטענה כי "עברנו מדיבור על גיוון, להכלה לשוויון ואז לעוול גזעי - משהו לא בסדר בדפוס הזה"

אירועים קרובים