ועד עובדים

הגיע הזמן להיפטר מדעות קדומות ותפיסות מיושנות: כשסבבי הפיטורים הולכים ומתרבים, צריכות לקום גם בהיי-טק התאגדויות שיגנו על העובדים וימזערו את הפגיעה בהם בשעת המצוקה

עובדי ענקית הטכנולוגיה האמריקנית הכריזו באחרונה על התאגדות ● האם ההיי-טק הישראלי זקוק גם הוא לוועדי עובדים, ומדוע?

ההסכם הקיבוצי שנחתם בסלקום לפני קרוב לשנתיים יחול גם על עובדי רשת חנויות הסלולר, שמהווה חלק מהקבוצה ● עובדי דינמיקה ייהנו במסגרת ההסכם מביטחון תעסוקתי והטבות כגון תוספות שכר, קרן השתלמות, סבסוד קייטנות וגנים, ותשלום מוגדל של ימי הבראה

ההנהלות לא צריכות לחשוש מהתארגנויות העובדים, אלא לשתף עימן פעולה ● חלק מההנהלות השכילו להבין את זה ונוכחו שעובד מרוצה יותר הוא עובד נאמן יותר

ההסתדרות הכריזה היום (א') על הקמת האיגוד, שיכלול בשלב זה את עובדי פלאפון, סלקום, בזק בינלאומי, HOT Mobile, פרטנר ונס טכנולוגיות ● יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, קרא לעובדים מחברות נוספות להתאגד ואמר כי "רק כך נשיג משק שוויוני יותר"

ה-1 במאי הוא יום שנדמה שאבד עליו הכלח, אלא שהוא עדיין רלוונטי, גם בענף ההיי-טק ● עובדה שבאחרונה התאגדו בחברות רבות ומילים כמו זכויות עובדים חזרו להיות רלוונטיות ● כדאי שהחברות יירתמו לכך, לטובתן ולטובת הענף כולו

יותר משליש מעובדי החברה בישראל הצטרפו להסתדרות ובכך השיגו את הנדרש בחוק על מנת להכריז עליהם כארגון יציג ● נס היא האינטגרטורית הראשונה בה מתבצעת התאגדות של עובדים ובהסתדרות קוראים להנהלת החברה לנהל עימה משא ומתן ● נס בתגובה: "החברה תבחן את הפרטים ותפעל על פי כל דין ותוך שיתוף פעולה"