חרדים

יותר פגיעה כלכלית כתוצאה מהתוכנית המשפטית של הממשלה = פחות חרדים בענף ההיי-טק?

הפן האחר של החרדים – ואיפה נכשלו החילונים?

המהומות בבני ברק יכולות להזכיר את הצד ההפוך - שיש לא מעט חרדים שעובדים בתעשייה ומוסיפים הרבה לחברות ● זאת עוד אחת סיבות מדוע כדאי שמערכת היחסים בין החרדים לחילונים תעלה על פסים אחרים

ישראל קושמרסקי, מנהל אביעה - מרכז קהילה לצעירים. צילום: יח"צ

Divers-IT; והפעם: ישראל קושמרסקי, מנהל אביעה – מרכז קהילה לצעירים

תעשיית ההיי-טק מתהדרת בעובדים.ות ממגוון הקשת האנושית, כולל ערבים.ות, חרדים.ות, להט"בים.ות, א.נשים עם מוגבלות ועוד אוכלוסיות ● האומנם? יצאנו לבדוק, בכל פעם עם יזם.מית אחר.ת - ולהביא את סיפורו.ה

שר המדע וחבר קבינט הקורונה, יזהר שי, ומשה פרידמן, מנכ"ל קמא-טק, בהאקתון 'חרדים לקורונה'. צילום: יח"צ

חרדים למאבק בקורונה

מאות מתכנתים חרדים השתתפו בהאקתון מיוחד להתמודדות עם אתגרי הקורונה, בו הוצעו מגוון פתרונות בסוגיות אולי הכי דחופות שנמצאות לפתחנו כיום

עדי סופר תאני, מנכ"לית פייסבוק ישראל. צילום: ויקטור לוי

"יש טאלנטים גם במגזרים מודרים, אבל ההיי-טק לא יודע להכיל אותם"

חלק שני של פרויקט מיוחד שעוסק בשאלה כיצד ההיי-טק יכול לגשר על הפערים החברתיים ● הפעם: עדי סופר תאני, מנכ"לית פייסבוק ישראל, ועימאד תלחמי, יו"ר ומייסד המיזם היהודי-ערבי באבקום

יותר פגיעה כלכלית כתוצאה מהתוכנית המשפטית של הממשלה = פחות חרדים בענף ההיי-טק?

"העדר תקציב מדינה אינו תירוץ לעיכוב תוכניות הכשרת חרדים בהיי-טק"

משרד האוצר לא סיפק לוועדת המדע והטכנולוגיה של הכנסת, שדנה בתעסוקת חרדים, "תובנות ענייניות", אלא "הצהרות כלליות" – מה שעורר מורת רוח מצד יו"רית הוועדה, ח"כ עינב קאבלה

יותר פגיעה כלכלית כתוצאה מהתוכנית המשפטית של הממשלה = פחות חרדים בענף ההיי-טק?

מחר: דיון מהיר בכנסת על העסקת חרדים בענף ההיי-טק

הרקע לבקשה הוא דו"ח היי-טק במגזר החרדי שיזמו ארגון קמא-טק וארגון IATI, שהוגש לא מזמן לנשיא המדינה ומצא כי חרדים מהווים כ-3% מסך כל העובדים בענף ● זהו נתון המלמד על שיפור ניכר במצב, אולם עדיין, לדעת חברי הכנסת, הוא מועט מדי

שילוב חרדים בחברות ההיי-טק? אנחנו עוד לא שם. צילום אילוסטרציה: BigStock

המשבר הכלכלי כהזדמנות לשילוב מוגבר של חרדים בהיי-טק

הקורונה יכולה להיות נקודת המפנה שתחולל את אחד המהפכים היותר חשובים בחברה הישראלית - שילוב של חרדים בהיקף נרחב במעגל התעסוקה בכלל ובהיי-טק בפרט

פרי גליקמן, מנהל פרויקטים בתחומי המגוון וההכלה ב-F5 ישראל. צילום: שלומי ארדיטי

משבר הקורונה – הזדמנות מצוינת להעמיק את המגוון במקום העבודה

המשבר שינה את אופן העבודה והעלה חששות של רבים מהעובדים למקום עבודתם ● אצל בני קהילות כמו להט"בים, בני החברה הערבית ואנשים עם מוגבלויות, זה מצטרף לקשיים קיימים ● על מה צריך לשים דגש כדי לסייע גם להם?

אירועים קרובים