טבע

השנה נרשמה עלייה תלולה בגיוסי ההון של חברות היי-טק בבורסה, וניכר שהיא הפכה להיות רלוונטית יותר לחברות צעירות ● אבל לעובדי הייצור של טבע זה לא יעזור, ועל התעשיינים והממשלה להציע להם הסבות מקצוע והכשרות טכנולוגיות

תעשיית ההיי-טק שוב הוכיחה שהיא מתייצבת לעזרה ברגעי משבר ● אפשר אולי לשנות את חוק עידוד השקעות הון, אבל צריך לעשות זאת בזהירות ● ומהו האיום האמיתי על טבע?

עם הסלוגן הזה יצא עדו ביגר, מנהל הדטה של yes, בלינקדאין, במטרה לעזור לחבר קרוב שנדרש לשחרר חצי מהצוות שלו בעקבות המהלך שמובילה טבע בימים אלו

שמונה מנכ"לים של חברות היי-טק וסטארט-אפים הוציאו קול קורא למפוטרי טבע להצטרף אליהם ו-"להיות חלק ממשהו גדול, ישראלי ומשפיע" ● החברות מחפשות, בין היתר, עובדי שירות לקוחות, מהנדסים, מפתחי מוצרים ואנשי קריאייטיב

שי וייס, דירקטור, מנהל תשתיות וטכנולוגיה בחברת טבע, ממליץ על סטארט-אפ מעניין באחד התחומים המתפתחים כיום - הצ'טבוטים

"הוא זה שמשרת את עובדי הארגון אונליין ומה שהיה בתחום זה הוא לא מה שיהיה", אמרה ד"ר מוריה לוי, מנכ"לית ROM Knowledgeware, וציינה את האתגרים ואת ההתפתחויות הבאות בתחום

השלמת העסקה כפופה למילוי תנאי הסגירה המקובלים וכן בכפוף לוויתור צד שלישי על הזכויות בנוגע לקרקע זו

"הטכנולוגיות עדיין לא בשלות להחליף רופאים, אך הן כן ייכנסו כמערכות שיעזרו להם לקבל החלטות יותר מוצלחות ולעשות רפואה יעילה יותר", כך אמר ד"ר גיא עמית ממעבדת המחקר של יבמ בחיפה