יקי חלוצי

במרכז ההסכם, שיחול על כמאה עובדי החברה - המתמחה במחקר ובפיתוח של מערכות תקשורת ואבטחה - העלאת שכר רוחבית, מענק הצטיינות ייחודי ותוספת לתקציב הרווחה

ההסכם הקיבוצי החדש כולל הטבות רבות לכ-3,200 עובדים ● יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "ההסכם משקף את התפישה שעובדי סלקום, דינמיקה וגולן הם שותפים מלאים להצלחת הקבוצה"

במסגרת ההסכם יזכו עובדי החברה, המתמחה בניהול מרכזי שירות טלפוניים, לשיפור התנאים הפנסיוניים, לקרן השתלמות ולהעלאת שכר

ההסכם - אשר יחול על כ-700 עובדות ועובדים החברה - מחדש הסכם קודם, ויזכה את המועסקים בתוספות שכר, בתקציב רווחה מוגדל ובהגדלת הזכאות לצבירת ימי חופשה

זאת, לדברי העובדים, על רקע סירובה של ההנהלה המשותפת לחברות קבוצת אלפא (פלאפון, בזק בינלאומי ו-yes) לנהל מו"מ משותף לכלל עובדי הקבוצה ונוכח השינויים הדרמטיים שמבקשת ההנהלה לבצע. שינויים אלו משליכים על זכויות העובדים ומאיימים על ביטחונם התעסוקתי.

200 עובדי גולן, שעד כה היו מאוגדים בהסתדרות הלאומית, עברו להסתדרות הכללית, כדי להצטרף להסכם הקיבוצי של עובדי סלקום, שרכשה אותה באוגוסט האחרון

עובדי החברה מתנגדים לשינויים ארגוניים משמעותיים שמתכנים הנהלת החברה ודירקטוריון קבוצת בזק, שעלולים בפועל לפרק את בזק בינלאומי לחלקים ולמזג אותה עם חברת הלוויין yes ולפגוע ב-1,300 העובדים

היום חודש ההסכם הקיבוצי בין עובדי סאפ ישראל להנהלת החברה ואיגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, אשר המשא ומתן עליו החל לפני תקופת הקורונה והגיע לסיומו בתוך המשבר, והמיישם מודלים חדשניים של גמישות, אמון והעצמת העובדים, תוך התאמה לעולם המשתנה