להט"ב
אחרי 52 שנה: יבמ התנצלה שפיטרה מדענית מחשב טרנסג'נדרית
ההתנצלות אירעה במהלך טקס וירטואלי שנערך בחודש שעבר, ובו בכירי יבמ העניקו למדענית פרס על הישג חיים ● "התאמצתי לעצור את הדמעות", סיפרה למגזין פורבס לין קונווי הנרגשת, שהיא כיום כבר בת 82
מצעד הגאווה של ההיי-טק – חלק ה'
החלק האחרון בפרויקט לחודש הגאווה שבו להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר?
מצעד הגאווה של ההיי-טק – חלק ד'
ממשיכים בפרויקט לחודש הגאווה שבו להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר?
מצעד הגאווה של ההיי-טק – חלק ג'
ממשיכים בפרויקט לחודש הגאווה שבו להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר?
מצעד הגאווה של ההיי-טק – חלק ב'
ממשיכים בפרויקט לחודש הגאווה שבו להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר?
"ארגון שלא יאמץ ערכים של גיוון והכלה – לא ישרוד"
בתוכנית השנייה של גאים ומחשבים, המהדורה המיוחדת של הפודקאסט אנשים ומחשבים לחודש הגאווה, התמקדנו בארגונים: לאילו מהם יותר קל לקבל עובדים להט"בים? מה המגוון התעסוקתי תורם להם? ואיזה תהליך הם יכולים לעבור כדי להיות יותר מכילים?
מצעד הגאווה של ההיי-טק
להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר? פרויקט לחודש הגאווה ● חלק א'
