מחסור בכוח אדם
ראשי ההיי-טק בוכים על מחסור בכוח אדם – אבל לא מקבלים ג'וניורים
סקר של התאחדות התעשיינים ודלויט מעלה שרוב המשרות הפתוחות בענף מיועדות לבעלי ניסיון של שלוש שנים ומעלה ● תוכנית חדשה של איגוד ההיי-טק בהתאחדות מבקשת לתקן את המצב
יוזמה חדשה: חמישה מיליון ש' למעסיקים שיכשירו ויעסיקו עובדים במקצועות נדרשים
שירות התעסוקה והתאחדות התעשיינים יצאו ב"קול קורא", שיעניק למעסיקים במגזרים שונים, כולל היי-טק, 10-16 אלף שקלים על כל עובד שייקלט לאחר תקופת הכשרה
חיזוק ההיי-טק הוא החיסון השלישי למשק
ראשי התעשייה מתריעים, אבל לא בטוח שבממשלה קולטים את המסר: אם המדינה לא תשקיע יותר בחדשנות ובצמצום המחסור בכוח אדם בהיי-טק - החגיגה עלולה להיגמר
"הדיגיטל – מהפכה משבשת, צונאמי לעומת מהפכות העבר"
יהודה זיסאפל, יו”ר קבוצת רד-בינת, בכנס "יערות הכרמל": תעשיית ה-ICT מובילה את המהפכה. תוך כדי ההובלה, גם התעשייה שלנו משתבשת: אנו משבשים תעשיות אחרות ומשתבשים בהליך מעגלי".
"אני מודאג מהיכולת שלנו להמשיך ולהוביל את החדשנות"
עמי אפלבום, יו"ר רשות החדשנות, מוטרד מכך שישראל מפגרת אחרי מדינות העולם באימוץ טכנולוגיות כגון בינה מלאכותית וקוונטום ● ההיי-טק משחק במגרש של הגדולים, אבל לא מתנהג כמו שנדרש ממי שמשחק במגרש זה ● מי רוצה ג'וניורים?
השבוע שהיה: קורונה, טכנולוגיה והמחסור בכוח אדם בהיי-טק
הטכנולוגיה של אומת הסטארט-אפ הוכיחה השבוע את היכולת שלה לעזור לטיפול במבודדי הקורונה, בין אם הם נוסעי הספינה היפנית שהושמו בתל השומר או התלמידים שנאלצו להישאר בבית ● וגם: הצדדים השליליים והחיוביים של דו"ח רשות החדשנות
מחקר מאשש: למרות המחסור בעובדים – אנשי IT מבוגרים לא נלקחים בחשבון
לפי נתונים חדשים, מספר גבוה של משרות ב-IT לא מאוישות, אך עובדים וותיקים בני 45 ומעלה, ובעלי כישורים רלוונטיים, לא נלקחים בחשבון כלל בעת בחינת המועמדים להצעות העבודה
"המחסור בכוח אדם בהיי-טק – בגלל המעבר לשימוש מסיבי בתוכנה"
"זו לא בעיה ישראלית בלבד, אלא גלובלית, והיא נובעת מכך שכמעט כל חברה עושה בימינו שימושים שונים בתוכנה, בלי קשר למוצר או לשירות שהיא משווקת", אמר ניר שלום, מנכ"ל AT&T ישראל
