נט-אפ

ההכנסות של ענקית האחסון הסתכמו ב-1.51 מיליארד דולרים, לעומת 1.25 מיליארד דולרים ברבעון המקביל אשתקד, אך הרווח הנקי של החברה הסתכם ב-165.6 מיליון דולרים לעומת 175.4 מיליון דולרים ● ההוצאות הגולמיות של נט-אפ עלו ב-36.71% והסתכמו ב-594 מיליון דולרים לעומת 434.5 מיליון דולרים ברבעון המקביל בשנה הקודמת

מלבד ענקית האחסון קראו חברים בבית הנבחרים האמריקני לחקור גם את חברת בלו קואוט, שהטכנולוגיה שלה מסייעת לסנן אתרי אינטרנט בסוריה ● הפרויקט הסורי למעקב באינטרנט משמש ליירוט ולקיטלוג של כל הודעת דואר אלקטרוני ששולחים או מקבלים אזרחי המדינה והמערכת הותקנה בפיקוח המודיעין של סוריה ● שווי החוזים של נט-אפ עם הממשל האמריקני בעשור האחרון עמד על 111 מיליון דולרים ● נט-אפ בתגובה: מחוייבת לכל התקנות וחוקי המסחר ● בלו-קואוט מסרה, כי מוצריה הגיעו לסוריה באופן בלתי חוקי

"לפני חמש שנים החלטנו להיכנס לשוק ה-SME, בתוך שנה וחצי הצלחנו להגיע למקום הראשון, וכעת אנחנו רוצים לשמר את המעמד שלנו כמספר אחד", כך אמר אנדריאס קוניג, סגן נשיא בכיר ומנהל נט-אפ EMEA בראיון לאנשים ומחשבים בעקבות ההכרזה של החברה על קו מוצרים חדש לעסקים בינוניים ● לדבריו, "הפכנו את המערכות קלות מאוד לניהול, כך שבעזרת אדם אחד או שניים אתה יכול לנהל את כל האיחסון בארגון" ● על השוק הישראלי אמר קוניג, כי "ישראל היא אחת משבע המדינות הגדולות ב-EMEA בתוך נט-אפ"

"תקציבי ה-IT של הלקוחות הארגוניים הבינוניים פחותים מאלה של ארגוני האנטרפרייז, אבל צרכי האיחסון שלהם הולכים וגדלים", אמר סייר, מנהל ערוצי שותפים בנט-אפ לאזור EMEA, בכנס שערך הסניף הישראלי של החברה, בהפקת אנשים ומחשבים ● לדבריו, "הם נדרשים לפתרונות איחסון גמישים ויעילים, ובמחירים שפויים" ● במהלך הכנס השיקה נט-אפ פלטפורמת איחסון חדשה לארגונים הללו

"עולם האיחסון משתנה וגדל ללא הרף", אמר פרייס, מנכ"ל החברה ● לדבריו, "מנמ"רים נדרשים לערוך חשיבה מחודשת על מערכי האיחסון שלהם, על מנת לקדם ולהביא את ארגוניהם ליתרון העסקי הנדרש"

"יש אצלנו דגש רב על חדשנות. כך, לכבד מישהו פירושו לא לירות במי שלא מצליח פעם אחת - זה קורה לכל אחד ואפשר להצליח בפעם השנייה", אמר גינגל - מנהל השיווק האזורי החדש של החברה, בראיון לאנשים ומחשבים ● לדבריו, "רוחה של התרבות בנט-אפ היא לעשות עסקים בכיף. זה אומר הרבה לעובדים ומלכד אותם וגם הלקוחות מעריכים אותנו יותר"

במקום השני בסקר, שערכה חברת המחקר והייעוץ Great Place to Work, דורגה חברת סאס, כשאחריה ממוקמות נט-אפ וגוגל ● ליסה ברומל, מנהלת משאבי האנוש של מיקרוסופט: "מיקרוסופט היא מקום טוב לעבוד בו לא רק בגלל הדברים שאנו יוצרים, אלא בזכות האיכות של התרבות הארגונית שפותחה על ידי כל עובדי החברה ביחד"