עינב ביאדגו

ראשי הענף מתהדרים גבוהה גבוהה בהעסקה של עובדים מאוכלוסיות שונות - אלא שהנתונים מראים אחרת ● יש לכך הסברים רבים, אבל דבר אחד ברור: ההיי-טק הישראלי חייב להיות יותר מגוון

מספר יוצאי אתיופיה שעובדים בהיי-טק אמנם עלה, אבל הוא עדיין נמוך מאוד ● עינב בידאגו, מנהלת תוכנית של עמותת בוגרי 8200 שמבקשת לשפר את המצב, מסבירה את החסמים שגורמים לכך שהייצוג של הקהילה בענף נמוך