עמותת בוגרי 8200

"החופש הגדול" של שירה רז מייזנר
לכבוד השנה החדשה ועם הפנים קדימה: שיחה עם שירה רז מייזנר – על היציאה מהמטריקס, קפיצה למחילת הארנב, והחלומות לשנה הקרובה

בכירים בהיי-טק מסכמים: האתגרים ב-2024 – וההזדמנויות ב-2025
מנכ"לים, סמנכ"לים ומנהלים בכירים נוספים מסכמים את השנה בארגון שלהם ובמדינה בכלל, וחוזים מה צפוי לענף בשנה הבאה ● וגם: מיהו.י איש.אשת השנה שלהם? ● חלק ז'

מנכ"לית, יזמית – ופעילה למען עסקים בעוטף עזה ובצפון
מירה אלטמן הייתה מנכ"לית משרד התיירות ובנייני האומה, הקימה קרן הון-סיכון ואת זרוע המימון של חברה שמפתחת רעיונות עבור יזמים בתחומי הטכנולוגיה, ואחרי ה-7.10 התגייסה לפעילות נרחבת למען עסקים בדרום ובצפון

"בכירי ההיי-טק מבינים שהגיוון חשוב – אבל קשה להם לממש אותו"
"עם זאת, יש פתיחות לנושא, ושינוי לוקח זמן, כך שאני אופטימית", אמרה יוליה בסן, מנהלת תוכנית W2W בעמותת בוגרי 8200 ● היא מדברת על גיוון תעסוקתי, החסמים שעומדים בפניו ומה עושים בעמותה לשינוי המצב

Slice Knowledge זכתה ב-STEP IN של המרכז האקדמי לוינסקי־וינגייט
החברה הזוכה, שבבעלותה פלטפורמה לפיתוח תוכן מבוססת בינה מלאכותית, זכתה בתחרות STEP IN לשילוב טכנולוגיות למידה פורצות דרך בקורסים אקדמיים להכשרת מורים במרכז האקדמי

תוכנית סטארט-אפים שהותאמה לתקופת המלחמה
בעמותת בוגרי 8200 הבינו שכדי לקיים את האקסלרטור השנתי שלהם, עליהם להתאים אותו לכך שרבים מהיזמים שהשתתפו בו היו במילואים ● מה הם עשו?

למה אין ערבים ויוצאי אתיופיה בין שדרות רוטשילד לשרונה?
ראשי הענף מתהדרים גבוהה גבוהה בהעסקה של עובדים מאוכלוסיות שונות - אלא שהנתונים מראים אחרת ● יש לכך הסברים רבים, אבל דבר אחד ברור: ההיי-טק הישראלי חייב להיות יותר מגוון