קורונה
הדילמה של המנמ"רים: בין חדשנות למצוינות
סקר עדכני שנערך על ידי גרטנר מצביע על סדרי העדיפויות של מנהלי הטכנולוגיות ב-2022 ומאשש את המוסכמה בדבר המעמד המשודרג של המנמ"ר בעידן הקורונה
בנק ישראל: העבודה מרחוק לא משנה את האפליה כלפי אוכלוסיות מוחלשות
הבנק, אשר פרסם את דו''ח העבודה מרחוק של שכירים לשנת 2021, לא ציין את אחד החסמים הגדולים למימוש עבודה מרחוק - איומי הסייבר
מטא בקיצוצים: עצרה הטבות עובדים כמו כביסה – מדוע?
החברה שייסד ומנהל מארק צוקרברג הייתה ידועה גם בזכות שלל ההטבות לעובדיה, אך כעת חלקן מצטמצמות, לכאורה בגלל מתכונת העבודה ההיברידית, אבל אולי עקב ההכנסות של הענקית, שהתכווצו משמעותית בחודשים האחרונים
דלויט אופטימית: המחסור בשבבים יצטמצם, הפער המגדרי יקטן
לפי דו"ח התחזיות של החברה, זמני אספקת השבבים יגיעו לאיזון עד תחילת 2023 ● בנוסף: בגיל 50, לקונסולת המשחקים אין משבר אמצע החיים, כך ציינו חוקרי חברת הייעוץ
גוגל, אפל וטוויטר החליטו על חזרה למשרדים בקרוב
הגל הנוכחי של הקורונה מפגין דעיכה וענקיות הטק מארה"ב כבר מודיעות לעובידהן על פתיחה מחודשת של המטות והמשרדים ● עבודה היברידית עדיין מצטיירת כמועדפת על המועסקים, וכמקובלת על המעסיקים, לפחות בינתיים
"תקופת הקורונה הדגישה באופן חזק מאוד את הצורך ברפואה מרחוק"
כך אמרה ד"ר גליה ברקאי, מהמרכז הרפואי שיבא, שדיברה בכנס הבריאות הדיגיטלית של אנשים ומחשבים על קידום הטלרפואה ברשת הממשלתית של חטיבת המרכזים הרפואיים במשרד הבריאות