רות פולצ'ק
כך נוהל פרויקט ההתנדבות של אימוץ רופאים בזמן הקורונה – ומה ניתן ללמוד מזה?
המיזם "אמץ רופא.ה" שהגתה בזמן משבר הקורונה עדי כרמון סקופ היה הצלחה לא רק ברמת הערבות ההדדית שהפגינו אלפי ישראלים ●. מבחינתה של כרמון סקופ, אשת היי-טק, זה היה הניסוי הגדול ביותר, שהצליח להמחיש איך אפשר לנהל פרויקטים מורכבים על ידי האצלת סמכויות ושיתוף ולא בשיטת הניהול הריכוזי שמקובלת אצלנו
הניסיון שלהן, ההשראה של כולנו: יזמיות ההיי-טק משתפות
מערכת אנשים ומחשבים הפגישה נשים יזמיות מובילות לשיחה על חדשנות, אפלייה, מגדר, העצמה נשית והרבה מעבר לכך ● חלק שני ברב שיח נשים מעוררות השראה
היזמיות להיי-טק – בזכות ו(בטח ש)לא בחסד
אחת הקימה את המערך הטכנולוגי בשב"כ, האחרת עומדת בראש סטארט-אפ לטיפול בסרטן, השלישית מובילה ארגון לקידום יזמות נוער בפריפריה והרביעית הקימה ארגון להכשרת מתכנתות - והן רק חלק ● מערכת אנשים ומחשבים הפגישה יזמיות מובילות לשיחה על חדשנות, אפלייה, מגדר ומעבר ● חלק ראשון
כל התגליות מכנס הפינטק השנתי של מרכז החדשנות של סיטי
בתערוכה הציגו סטארט-אפים המשתתפים בתכנית האקסלרטור הפועלת בתוך מעבדת החדשנות, בניהולה של רות פולצ'ק ● כמו כן לקח חלק באירוע דון קלאהן, חבר ההנהלה העולמית ומנהל התפעול והטכנולוגיה של סיטי
רות פולצ'ק, CITI: "יש לגשר בין השמרנות והאיטיות של מוסדות פיננסיים ובין סטארט-אפים"
פולצ'ק הסבירה כי "קשה למוסד פיננסי לחשוב מהר, זה משהו לא טבעי לו - הוא מאותגר כשעליו להביט על חדשנות ולהטמיע אותה - אלא שהוא מבין שאם הוא לא יפעל עם חברות הזנק, ולא יהיה בחזית הטכנולוגיה - הוא ימות"
