שוויון בתעסוקה

הדרת נשים בהיי-טק: מעסיקים – זו גם האחריות שלכם
שיעור הנשים בהיי-טק תקוע כבר שנים באזור ה-33% ● כל מנכ"ל בעד שוויון והגדלת חלק הנשים בחברה, לכאורה, אך רק מעט מנכ"לים מיישמים זאת ● טור מיוחד לכבוד יום האישה הבינלאומי, שחל בשבת הקרובה

"מצב הקהילה הגאה בהיי-טק השתפר – אבל הדרך עוד ארוכה"
כך אמרה סיון קניאל, מנכ"לית LGBTech שהוסיפה: "התמונה אינה חד-משמעית, והיא מורכבת: מצבה של לסבית בתל-אביב העובדת בהיי-טק טוב מזה של ההומו הערבי מכפר בצפון הארץ"