שוויון
גוגל תשלם 3.8 מיליון ד' כאפליה מתקנת למהנדסות ומועמדים אסייתים
הענקית תפצה מהנדסות שלה בארצות הברית אשר קיבלו שכר נמוך מדי, ומועמדים ממוצא אסייתי שמהם התעלמה, וזאת עקב פשרה שאליה הגיעה מול משרד העבודה האמריקני
המיזם הזוכה בהאקתון SHEvyon רוצה להעלות את הנשים לבמה
האקתון ראשון מסוגו, לצמצום הפער המגדרי בין נשים לגברים, התקיים לאחרונה והוליד מספר רעיונות יפים שיהפכו לפתרונות ישימים במהלך השנה הקרובה
נשים ומחשבים: נעמה חורש, סיילספורס ישראל
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: נעמה חורש, מפתחת תוכנה ודטה סיינס בסיילספורס ישראל
מצעד הגאווה של מנכ"לי ההיי-טק
התמיכה של המנכ"לים של ענקיות הטכנולוגיה במאבק של האפרו-אמריקנים בארצות הברית לשוויון היא דבר שיש להתגאות בו, בין אם היא נעשית מתוך דאגה כנה לזכויות אדם ובין אם לטובת המוניטין ושורת הרווח
ניסוי שבוע העבודה המקוצר של מיקרוסופט – הצלחה מסחררת או לא?
מיקרוסופט יפן פרסמה לאחרונה כי ניסוי שבו צמצמה את ימי העבודה בשבוע לארבעה העלה הפריון ב-40%, משמע - נחל הצלחה גדולה ● לד"ר בן בולמש מהמכון הטכנולוגי חולון HIT יש הרהורים על כך
נשים ומחשבים: טניה סוארז, אייקונטרול
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: טניה סוארז, סמנכ"לית תפעול ומוצרים, EyeControl
"אמירות ברורות של חברות בעד שוויון – הדבר הנכון לעשות"
אסף כהן, ממקימי קבוצת הגאווה החדשה של Dell-EMC, מסביר למה נראות להט"בית עושה טוב לחברות ולעובדים, ומספר שהרעיון להקמתה הגיע מד"ר ארנה ברי, סגנית נשיא החברה העולמית ומנהלת מרכזי המצוינות שלה בארץ
נשים במדע ובטכנולוגיה: יש התקדמות, אבל הדרך לשוויון רחוקה
סקר שערכה מחלקת המחקר של אנשים ומחשבים לקראת יום הנשים במדע מראה שיש שיפור במודעות לשילובן, אבל הקצב לא מספק ● מי אשם בכך? כיצד פותרים את המצב? ומיהן הנשים ששברו את תקרת הזכוכית והגיעו לתפקידים בכירים בתעשייה?
