שי שרגל

"אנשי הצוות והכפיפים שלך מייחלים למשוב חיובי ולהכרת תודה על מעשיהם. אל תמנע זאת מהם - הענק להם זאת בשפע", ייעץ שרגל למנהלים, בהרצאת אורח שנשא בסדנת מנהיגות עסקית למנמ"רים ולבכירי התעשייה ● הוא מנה שמונה מאפייני אישיות של מנהלים, אשר עשויים לסייע להם בהצלחתם: מנהיגות, הנעת עובדים, תקשורת, יכולת לנהל משא ומתן, מודעות פוליטית וחברתית, בניית צוות, קבלת החלטות והשפעה על הארגון והתגברות על מחסומים ארגוניים

"התקופה אליה אנחנו נכנסים תשלב שינויים ואתגרים חדשים בקרב הארגונים הגדולים במשק", אמר גילי רגב - מנכ"ל פרוסיד, במפגש פורום PPM&PMO שנערך היום (ה') בנושא מתודולוגיות ניהול ● בני קמין, מנכ"ל I-til ייעוץ: "ארגונים זקוקים לשיטה שתעשה סדר ותאפשר לצוותים גדולים לעבוד ביעילות מתוך תכנון הצעדים קדימה" ● שי שרגל, מנכ"ל RBS: "60% מהפרויקטים נכשלים בגלל היעדר תקשורת בינאישית"