45 פלוס

התוכנית לפתרון משבר התעסוקה בגילאים מבוגרים מתייחסת לאלה שעברו את גיל הפנסיה, ומפספסת מגזר של עובדים יצרניים ובעלי ניסיון, שיכולים להיות מועסקים עוד שנים רבות בהיי-טק - בני ה-45 פלוס ● חבל, כי אפשר היה ליצור מצב של Win-Win לכל הצדדים ● אלא שעוד לא מאוחר