Experis

המחסור החריף עם גיוסם של רבים מהעובדים בצו 8 - כך לפי דרור ליטבק, מנכ"ל חברת ההשמה להיי-טק אקספריס ● הוא צופה שהמחסור יחריף ב-2024, אך מביע אופטימיות זהירה לגבי מצב ההיי-טק

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטק? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: עירית אברשטרק, מנהלת חט' ההכשרות Experis Academy באקספריס

עירית אברשטרק ודיקלה ורד הן הסמנכ"ליות החדשות ● דרור ליטבק, המנכ"ל: "עדות נוספת להון האנושי האיכותי שיש בחברה ולתרבות ארגונית חזקה, שיודעת לאתר, לטפח ולקדם טאלנטיות מתוך הארגון לעמדות הבכירות ביותר"

המחסור בעובדי היי-טק יכול להצטמצם על ידי עובדים שאינם דווקא בוגרי מדעי המחשב, אבל איכותיים כדי לתרום לענף ● אקספריס מפעילה תכניות להכשרתם, שעד כה סיימו אותן מאות בוגרים

האם מנמ"רים מקבלים שכר גבוה? כמה מקבלים מנהלי טכנולוגיה? ובאיזה תחום פחות כדאי לעבוד? סקר של אקספריס מגלה האם השכר בהיי-טק באמת גבוה כמו שאומרים

השלושה יעמדו בראש חטיבות בחברה: אלון שטרסמן ינהל את חטיבת התוכנה, דרור ליטבק יעמוד בראש חטיבת הלקוחות האסטרטגיים וגלעד לוי ינהל את פעילות ה-BI

המרכז ייתן מענה לארגוני היי-טק בצפון הארץ, וישים דגש על קליטת אוכלוסייה מגוונת של אנשים, ביניהם מהנדסים בגילאי 50 ומעלה