Gloat
גיוס שקט, או: לא תמיד צריך לחפש טאלנטים במקומות אחרים
המשבר מביא יותר ארגונים לאייש משרות באמצעות הרחבת הכישורים של אנשים שכבר עובדים בהם, במקום לחפש כישרונות בחוץ ● שתי חברות שעוסקות בתחום ועובד שעבר גיוס שקט מספרים
גלואט הישראלית מגייסת 90 מיליון ד' בסבב רביעי
מטרת הגיוס של החברה - אשר מציעה פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית, המאפשרת לארגון לנהל ולפתח עובדים - היא לתמוך בהאצת פעילותה ובהתרחבותה הגלובלית
גלואט הישראלית השלימה סבב גיוס של 57 מיליון דולר
כספי הגיוס ישמשו את החברה להמשך פיתוח המוצר ולהרחבת מערך השיווק, בעקבות עלייה של פי ארבעה במספר הלקוחות
גיוס של 25 מיליון דולר לגלואט
הגיוס, בהובלת קרן ההשקעות Eight Roads Venture ו-Intel Capital, ישמש את החברה להמשך הפיתוח הטכנולוגי ולהכפלת מספר העובדים בתל אביב, בארה״ב ובאירופה
הטינדר של משאבי האנוש – עכשיו גם בגרסה פנים ארגונית
גלואט כבר פיתחה מערכת דמוית טינדר שמאפשרת לעובדים לחפש עבודה מחוץ לארגון ● עכשיו היא מביאה את המוצר שלה לארגונים שמבינים שבמקום לחפש טאלנטים, יש מקרים שבהם שווה לקדם עובדים מבפנים
"ילדי דור ה-Y שינו את הדרך בה מנהלים מתייחסים לעובדים"
אמר נועם מרדכי, מוביל חדשנות ארגונית בגלו "ובדרך גם את הדרך בה מגייסים עובדים"
