LGBTech
מצעד הגאווה של ההיי-טק – חלק ב'
מגוון, או Diversity, היא מילת באזזז נפוצה בעולם ההיי-טק - כולל בהקשר של להט"בים.ות ● לכבוד חודש הגאווה, שאלנו היי-טקיסטים.ות מהקהילה הגאה האם זה באמת קורה ומה ניתן לשפר
"גיוס עובדים להט"בים תורם לשורת הרווח של הארגונים"
עובד שמרגיש שמקבלים אותו הוא עובד יותר פרודוקטיבי ומצליח - זה המסר שיצא מאירוע הגאווה של קבוצת ההיי-טקיסטים הלהט"בים LGBTech, שבו השתתפו בכירים בענף כמו דן ענבר מ-Dell-EMC וד"ר ארנה ברי, לשעבר המדענית הראשית ● זאת כנראה גם אחת הסיבות מדוע חברות היי-טק רבות מתגייסות למאבק הגאה
פרויקט מיוחד: מיהם מדליקי המשואות של ההיי-טק הישראלי?
מערכת אנשים ומחשבים בחרה בכירים בעולמות הסייבר, היזמות, החלוציות, הסטארט-אפים ועוד תחומים שההיי-טק הישראלי מצטיין בהם, כדי להדליק 12 משואות - וירטואליות - של יום העצמאות ● חג שמח
הלהט"בים וההיי-טק הישראלי – האם יש במה להתגאות?
ענף ההיי-טק מקדם את המגוון, וחלק מהחברות אף חרטו את הנושא על דגלן ● הרבה צעדים נעשים לקידום העניין, חלק גדול מהם בהקשר של קהילת הלהט"ב, אלא שכמאמר השיר, הדרך ארוכה היא ורבת הדר - וגאווה
"מסע החיים של הלהט"בים עושה אותם יזמים טובים יותר"
"הוא מביא אותם לשחות נגד הזרם, להיות פתוחים, לראות את הדברים אחרת ולחשוב מחוץ לקופסה או, אם תרצו, מחוץ לארון", אמר שחר גרמבק, מראשי קבוצת LGBTech, שערכה השבוע תחרות סטארט-אפים גאה במיוחד
גאווה ישראלית – גם באמסטרדם
אחרי שהקימו לפני חמש שנים את LGBTech בתל אביב, חברו ההיי-טקיסטים הלהט"בים מישראל לעמיתיהם ההולנדים והקימו קבוצה מקומית
