NLRB

את ההחלטה קיבלה רגולטורית העבודה האמריקנית, ה-NLRB ● פסיקה זו עתידה להיות משמעותית, לנוכח טענתה ארוכת השנים של ענקית האיקומרס שאיננה מעסיקתם של הנהגים המספקים את חבילותיה ברחבי הארץ

קצת אחרי שיזם הטק המפורסם רכש את הרשת החברתית, שנקראה אז טוויטר, הוא שלח מייל לעובדיו עם אולטימטום להסכים לעבודת "הארדקור קיצונית" או לעזוב מרצון ● העובד לא הגיב ב"כן" למייל - ופוטר, אך יפוצה ובגדול

ה-UAW הגיב בפעולתו על שיחתם של יזם הטק המפורסם והמועמד לנשיאות ב-X השבוע, ובשל "ניסיונותיהם הבלתי חוקיים לאיים ולהפחיד עובדים שעומדים על שלהם על ידי השתתפות בפעילות מתואמת מוגנת, כגון שביתות", לדבריו

יאו יו, מהנדסת תוכנה ראשית, פוטרה זמן קצר לאחר כניסת מאסק לנעלי הבעלים, כמו גם לתפקיד המנכ"ל של הפלטפורמה שנקראה אז טוויטר ● הטענה: העובדת סולקה משום שהעבירה ביקורת על מדיניות החזרה למשרדים של הבוס

שימוש ב-2FA יתאפשר רק לרוכשי מנוי Twitter Blue, המוצע מאז שאילון מאסק הבעלים ● בנוסף, בשבוע שעבר נודע שמאסק הורה למהנדסים לחשוף יותר מציוציו, וכעת - שחסם בטוויטר חשיפה לאיגוד המתהווה של עובדי טסלה

ממצאים של חוקרי המועצה הלאומית ליחסי עבודה בארה"ב קובעים, כי אפל הטילה על עובדיה באופן לא חוקי כללים, המפירים את זכויותיהם ואף את חוק יחסי העבודה הלאומי

עובדי מחסן ALB1 שבבירת מדינת ניו יורק בחרו שלא לחבור לאיגוד של אמזון, ה-ALU ● האיגוד חגג באפריל כשעובדי מחסן JFK8 בעיר ניו יורק בחרו בו ברוב קולות, אולם כעת זהו כבר כישלון נוסף שלו - האם בקרוב יתפרק?

מועצת יחסי העבודה הלאומית של ארה"ב הפכה החלטה מתקופת טראמפ, ופסקה כי ענקית המכוניות החשמליות שבבעלות אילון מאסק לא יכולה למנוע מעובדי המפעלים והמשרדים שלה ללבוש בגדים עם סמל האיגוד בזמן עבודתם