אורית פרקש הכהן

צוות מנכ"לים חדש יפעל לגיבוש תוכנית אופרטיבית לקליטתם של עולים חדשים ותושבים חוזרים בענף, במטרה לסייע בצמצום המחסור החמור בכוח אדם

חדד-חמלניק היא מהנדסת חלל ואווירונאוטיקה, ששימשה בעבר במגוון תפקידים במגזר הציבורי, לרבות במפא"ת שבמשרד הביטחון ● היא תחליף את שי-לי שפיגלמן, שהודיעה על פרישתה בשבוע שעבר

שפיגלמן מונתה על ידי השר הקודם, יזהר שי ● לפני כן היא הייתה ראשת מטה ישראל דיגיטלית וכיהנה בתפקידים בכירים במיקרוסופט ישראל ● טרם מונה לה מחליף

מושב החורף של הכנסת יצא לדרך ובגלל עניינים פוליטיים אין עדיין יו"ר לוועדת המדע והטכנולוגיה ● על מה הדבר משליך ואילו נושאים דחופים לא עולים לסדר היום בגלל משחקי הברוגז של הח"כים?

הקמת ועדה בינמשרדית חדשה, בראשית סגן נשיא אינטל לשעבר, דדי פרלמוטר, שתעסוק בסוגיית כוח האדם בהיי-טק מעודדת בהחלט, אולם אל לה להסתפק רק בהמלצות - הגיע הזמן למהלכים מיידיים

פרלמוטר יעמוד בראש צוות בינמשרדי שהוקם על רקע קביעת הממשלה החדשה בקווי היסוד שלה יעד של הגדלת תעסוקה בהיי-טק מ-10% ל-15% מהמועסקים בישראל בתוך חמש שנים * פרלמוטר: "אעשה כל שניתן כדי להציע פתרונות מעשיים ואפשריים למימוש על מנת לסייע לחברה הישראלית"

המחסור בעובדי היי-טק מחייב תכנית חירום ממשלתית לעידוד לימודים טכנולוגים ● נדרשים השקעה בחינוך הטכנולוגי מגיל הגן ושילוב מגזרים נוספים - נשים, ערבים וחרדים - בהיי-טק ● זו הדרך לצמצם פערים חברתיים ושם טמון מנוע הצמיחה של הכלכלה הישראלית

הסכמי השלום היו יריית זינוק ליצירת שיתופי פעולה בההיי-טק ● למרות נתוני הייצוא היפים, התחושה היא שאפשר להתקדם מהר יותר אם נתגבר על חסמי בירוקרטיה ורגולציה מצד ישראל ● האמירתים ממוקדים להשגת יעדים ברורים - רצוי שאנחנו נהיה על הגלגל שלהם