בית הדין הארצי לעבודה

מתי תביעה ייצוגית מתאימה יותר מאשר תביעה אישית בכל האמור בדיני עבודה ולמה לפעמים מוטב לשקול אחת כזו?

התערבותו של המעסיק במהלך ההתאגדות "משמעה פגיעה לא מידתית בהליך דמוקרטי פנימי של עובדיו, שאין הוא צד לו", נכתב בפסק הדין התקדימי של נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, נילי ארד ● המשמעות: להנהלת פלאפון אסור להתערב ולהביע דעה על רצונם של העובדים להתאגד ● פלאפון בתגובה: החברה "לומדת את פסק הדין ותפעל על פיו" ● עופר עיני, יו"ר ההסתדרות: "זהו יום היסטורי לחופש ההתארגנות של העובדים במדינת ישראל"