ג'אווה
מצעד הגאווה של ההיי-טק
פרויקט חודש הגאווה של אנשים ומחשבים, שבו להט"בים.ות בהיי-טק משיבים מהי גאווה בעיניהם, האם הענף אמנם מספיק סובלני לקהילה הגאה והאם הוא צריך להיות הקטר של המשק גם בנושא זה ● חלק א'
למה כדאי להקים קבוצה להט"בית בארגון – אתמול?
עובדים ועובדות מהקהילה הלהט"בית מתמודדים במקום העבודה עם אתגרים שרוב עמיתיהם לא נתקלים בהם ● זאת אחת הסיבות מדוע כדאי שכל ארגון יקים קבוצה ייעודית, שתקדם את הגיוון וההכללה ● מאמר לתחילת חודש הגאווה
עקב לחצים: אמזון חסמה חיפוש אחרי מוצרים להט"בקיים באמירויות
ענקית הקמעונאות אונליין מסיאטל נכנעה למעשה לחוקים לאומיים מקומיים המתנגשים עם עקרונות החופש והשוויון האמריקנים הנהוגים בארץ מוצאה ● בכך גרמה אמזון לפגיעה בקהילת הלהטב"ק האמירתית ובמאבקה לשוויון ולחופש
"2021 החלה בערפל כבד והסתיימה בהצלחה רבה בשוק הפרטי"
כך לפי אביחי נאמן, מנהל קטגורית מחשוב פרטי ב-דל טכנולוגיות ישראל
Divers-IT; והפעם: טל קנדיל, NSO
תעשיית ההיי-טק מתהדרת בעובדים.ות ממגוון הקשת האנושית, כולל ערבים.ות, חרדים.ות, להט"בים.ות, א.נשים עם מוגבלות ועוד אוכלוסיות ● האומנם? יצאנו לבדוק, בכל פעם עם סטארט-אפיסט.ית אחר.ת - ולהביא את סיפורו.ה
מצעד הגאווה של ההיי-טק – החלק האחרון
הן היי-טקיסטיות, הם להט"בים והם.ן כאן כי לספר לנו את הסיפור שלהם.ן, הניסיון בעבודה ומה ארגונים צריכים לעשות כדי להיות יותר מגוונים ומכילים ● פרויקט מיוחד של אנשים ומחשבים לחודש הכי גאה בשנה ● חלק ו' ואחרון