גיוון תסוקתי

אילו חסמים מונעים ממועמדים מאוכלוסיות מגוון להתקבל לעבודה בהיי-טק? למה כדאי להעסיק אותם? ואיך זה ששיעור הנשים בהיי-טק נמוך בהרבה מאשר באוכלוסייה? האזינו לפרק מיוחד בפודקאסט אנשים ומחשבים שעוסק בנושאים אלה