גיוון תעסוקתי

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: דריה גלוזמן, קולו

דיאנה קלי, ארכיטקטית ראשית להגנת הסייבר במיקרוסופט העולמית, מדברת על אבטחה בענן, הצורך בתרגולים ובהדמיה של מתקפות, וכיצד גיוון תעסוקתי מעלה את רמת האבטחה במוצרים

דו"ח האחריות התאגידית של החברה מעלה כי מקורם של 8% מהיצוא הישראלי אשתקד - באינטל ● רוב גדול של הרכש הוא מעסקים קטנים ובינוניים ● שיעור הנשים באינטל ישראל מהווה 21% מכלל עובדי החברה, ובהנהלה - 30%

43% מעובדי ההיי-טק התנדבו השנה לפחות פעם אחת - פי שניים יותר מאשר הממוצע בכלל המשק ● דו"ח מעלה מעיד על שיפור בהתנדבות ובגיוון התעסוקתי בקרב החברות השונות

בניגוד לחברות אחרות שמפרסמות דוחות דומים, לא פירטה אמזון בנפרד את ההתפלגות האתנית של עובדי ההיי-טק שלה מול ההתפלגות האתנית של שאר העובדים

קוק הוסיף כי "כמנכ"ל, אינני מרוצה מהנתונים בדוח. הנושא אינו חדש עבורנו, ומזה זמן אנו משקיעים מאמצים רבים כדי לשפר את המצב"

70% מכלל עובדי טוויטר הם גברים ו-90% לבנים או אסייאתים ● בחברה מתכוונים לנסות לגוון את הרכב העובדים שלה "כדי שנהיה עסק שנוכל להתגאות בו"