ההסתדרות

בית הדין הארצי לעבודה דחה את הערעור של הנהלת נס וקבע כי עליה לחזור למשא ומתן עם ארגון העובדים ● האם בכך יבוא הקץ על סיפור שנמשך כבר 3.5 שנים?

העובדים בזרוע המחשוב של הבינלאומי מוחים על הסחבת, לטענתם, במשא ומתן מולם, קליטת עובדים בהעסקה לא ישירה ועל הכוונה לערוך שינויים מבניים ● הנהלת הבנק: "העיצומים לא מוצדקים, משא ומתן כזה לוקח זמן רב"

ועד העובדים חושש מהשינויים המבניים שהחברה שוקלת לבצע וקורא להנהלה לקיים איתם משא ומתן ● אם לא תושג הסכמה, יוכלו העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים החל מעוד שבועיים

העובדים מוחים על סחבת במשא ומתן מול הנהלת החברה ועל כך שהיא מעסיקה עובדי קבלן ● כמו כן, הם דורשים "לשפר את תנאי העבודה ולקבל תגמול הולם, שיינתן באופן הוגן ושקוף ולא על פי גחמות נציגי ההנהלה"

בית הדין לעבודה: ההסתדרות נותרה ארגון העובדים היציג בחברה ● נס בתגובה: "נלמד את פסק הדין"

בהסתדרות טוענים שהמשא ומתן להסדר קיבוצי בין ההנהלה לעובדים הגיע למבוי סתום ● בהנהלה, לעומת זאת, טוענים שאין בסיס להכרזה, שכן "הצדדים מתקרבים להשלמת המשא ומתן"

הרקע לסכסוך הינו הימנעותה של הנהלת החברה מקיום מו"מ עם עובדיה בנוגע להשלכות מכירת בזק על ביטחונם התעסוקתי ועל זכויותיהם, והחלטתה להקים רשת חנויות חדשה תוך שימוש בעובדי מיקור-חוץ

ההסתדרות טוענת שהחברה שכרה מאבטחים על מנת למנוע את השביתה, ובמקרה מסוים אף פונה אחד העובדים לחדר מיון ● לעומת זאת, על פי עדויות, נציגי השובתים מנעו את כניסתם של עובדים לבניין החברה