זכויות עובדים

קצת אחרי שיזם הטק המפורסם רכש את הרשת החברתית, שנקראה אז טוויטר, הוא שלח מייל לעובדיו עם אולטימטום להסכים לעבודת "הארדקור קיצונית" או לעזוב מרצון ● העובד לא הגיב ב"כן" למייל - ופוטר, אך יפוצה ובגדול

הצעת החוק המתייחסת לנטיית 'כלכלת הגיג' - שירותי משלוחים אונליין, נהגי נסיעות משותפות וכדומה - לזלזל בזכויות עובדים, עשתה אתמול (א') צעד נוסף, כשהפרלמנט הסכים על עמדתו בעניין, שאמורה לתמוך בעובדים

אמדקוס הודיעה היום על מעבר למודל עבודה חדש, שמאפשר לעובדים לצאת לחופשה ללא הגבלה, כשהמטרה היא לענות על צורך העובדים לגמישות ולאפשר להם לצאת לחופשה על פי הצורך, ולא רק כאשר מגיעים למקדם שחיקה גבוה

העבודה בעידן ההיברידי מייצרת אתגרים חדשים במערכת יחסי העבודה ● כשרוב העובדים לא נמצאים במשרד, היכולת שלהם להגן על זכויותיהם עלולה להיפגע ● תובנות מכנס שנערך בת"א על ידי קרן ברל כצנלסון

עובדי המחסן ערכו הצבעה בדואר בחודשים פברואר-מרץ, וכעת מסתבר שבחרו שלא להמשיך בהליך איגודם לצורך הטבת תנאי העסקתם ● ארגוני זכויות עובדים טוענים בתגובה שהגיע הזמן להתערבות הממשל, בדמות חקיקה שתתמוך בזכות להתארגן

ציוץ של חבר הקונגרס האמריקני, הדמוקרט מארק פוקן, אשר תיאר את המצב המקומם שקורה עקב לחצי הזמנים במהלך יום העבודה, זכה בתחילה בהכחשה נחרצת מטעם הענקית מסיאטל ● אלא שלמחרת הגיעו התנצלות והסבר מקרטע של הקמעונאית אונליין

עשרות אלפי עובדים, כולל בענף ההיי-טק, יצאו לחל"ת או פוטרו עקב משבר הקורונה, והמספרים צפויים לעלות ● אחרים עובדים מהבית - בין אם הם נמצאים בבידוד או לא ● מאמר מקיף: מהן הזכויות שלהם?

שלושה מעשרת המנהלים המדורגים כגרועים בעולם מגיעים מתעשיית ההיי-טק, זאת לפי קונפדרציית האיגודים המקצועיים הבינלאומית ● אל בזוס מאמזון חוברים דארה קוסרשאהי, מנכ''ל אובר, ולי קון-הי, יו"ר קבוצת סמסונג, שלחברות שלהם מאפיין אחד - הן לא שמות על זכויות עובדים ואדם