חברות השמה

ההנחיה של רמו"ת למכוני מיון וגופי כוח אדם, לפיה יש לאפשר למועמדים לעבודה אפשרות לעיין בחומר שנאסף עליהם בתהליך המיון ללא כל תשלום, היא חשובה – אבל יש לבדוק שהנהלים נאכפים ומה נעשה עם המידע שלנו ● הזכות הבסיסית של מחפשי העבודה בשוק הישראלי צריכה לקבל התייחסות רבה יותר

במפגש פורום HR מקבוצת אנשים ומחשבים אמרה אלתר, מנכ"לית Topsales, כי "כאשר מתקיים עולם אינטרנטי שלם ובו רשתות חברתיות ומקצועיות, בלוגים, פורטלים, אתרים של ארגונים וכו' – הנגיש וזמין הן למועמדים והן לחברות המגייסות, נשאלת השאלה מה הערך שיכולה להביא חברת ההשמה" ● אלתר מכנה את חברות ההשמה העתידיות "חברות בוטיק", ולדבריה הן ימלאו תפקיד של שותף ולא של ספק