חיים רוסו

אחד הפתרונות למחסור בכוח האדם הן בתעשייה המסורתית והן בהיי-טק הוא בהשתתפות פעילה יותר של המעסיקים בהכשרות הממשלתיות לתחומים הטכנולוגיים - כך אמרה מיכל פינק, סמנכ"לית אסטרטגיה ותכנון מדיניות במשרד הכלכלה

"רשתות המחשבים והרשתות החברתיות בארגונים הן כלי מצוין להעברת מידע טכני גלוי, כמו נתונים, הודעות על אירועים מסוימים, התראות וכו'. אלא שאנחנו מעוניינים בהעברת ידע מורכב שאינו גלוי, ושנאגר במוחם של אנשים במהלך העבודה השוטפת", מסביר רוסו - סמנכ"ל בכיר באלביט מערכות, בראיון לקראת כנס 2012 INFO ● לדבריו, "ידע יזרום רק דרך אינטראקציה בין אנשים. אם רוצים שידע יעבור מעובד אחד לאחר, הם חייבים להכיר זה את זה"