כוח אדם
איך אפשר לייעל את תקציבי ה-IT ומאיפה ניתן לקצץ?
האם ניתן לוותר על ספקי מיקור-חוץ? מה עם התשלום על אחסון? ולמרות המרדף אחרי הטאלנטים, האם בכל זאת ניתן להקטין את תקציבי כוח האדם?
"המענה למצוקת כוח האדם: כיף, כבוד, כוח וכסף"
"אנחנו נמצאים בעידן משתנה, ועלינו להתאים את המבנה הארגוני אליו ולא לחשוש מלשחוט פרות קדושות", כך אמר גלעד רבינוביץ', יועץ אסטרטגי עסקי וטכנולוגי להנהלות
"מאמינים שבישראל יש כשרונות מצוינים בכל מה שקשור לאבטחה"
כך אמר סרגיי בלוסוב, מי שייסד את אקרוניס בשנת 2003, ושהיה מנכ"לה עד יולי השנה ● בלוסוב התראיין לאנשים ומחשבים ואמר בין היתר שבעיניו המלחמות בעתיד יהיו על כשרונות (Talents) ולאו דווקא על משאבים או שטח
"הקושי למצוא כוח אדם מתעצם כשזה נוגע לניהול מולטי קלאוד"
"מדובר ברמת ניהול מורכבת הרבה יותר, כי צריך כמה פורטלים וכמה תהליכים, וכל טעות בענן עלולה לעלות הרבה כסף", אמר ליאור ג'ורג'י, מנמ"ר בנק ישראל
מה חושבים בכירים בענף ההיי-טק על הרעיון לייבא עובדים זרים?
מערכת אנשים ומחשבים ערכה משאל בקרב ראשי איגודי ההיי-טק, מנכ"לים של חברות בולטות בתעשייה ועוד, כדי לדעת מה חושבים בענף על הכוונה של שרת המדע והטכנולוגיה החדשה, אורית פרקש הכהן
החמצה של הזדמנות חד פעמית לצמצום המחסור בכוח אדם
למרות התוכניות לצמצם את המחסור בכוח אדם בהיי-טק דווקא בתקופת הקורונה, ההזדמנות הזאת הוחמצה - בגלל תנאי החל"ת ומאחר שבתעשייה עדיין לא הפנימו שצריך לשנות את הפרדיגמה שלפיה יש אוכלוסיות שלא מתאימות לתעסוקה בענף
יותר משני שלישים מפרויקטי הדיגיטל נכשלים; איך משפרים?
"פרויקטי דיגיטל ומיכון בארגונים נכשלים כי הם שמים יותר מדי דגש על טכנולוגיה ומזניחים את הממד האנושי", אמרה אייריס מיינל, מייסדת ומנכ''לית מיינל מנג'מנט קונסולטינג ● מהן העצות שלה לשינוי המצב?
אחרי הקורונה: איך לאתר במהירות ויעילות את הטאלנט הבא?
איימן עמאר הקים את הסטארט-אפ סקיל אין, שפיתח מערכת שמאפשרת להפגיש בין מועמדים לעבודה למעסיקים ● הוא בא להתראיין על כך בפודקאסט אנשים ומחשבים
