מדיה חברתית

ההתגייסות ההמונית ומעוררת ההשתאות ללווייתו של סמ"ר שון כרמלי ז"ל, שהחלה בפוסט בפייסבוק, מוכיחה שבמקום גל השנאה העכור העובר על הרשת, אפשר לנצל את ווטסאפ והרשתות החברתיות לתרומה, ערבות הדדית ועוד מעשים מעוררי רגש והערכה

לארגונים רבים קשה לאמץ את המדיה החברתית, מסיבות שונות, והם לא ערים ליתרונות הרבים שיש בכך - כך אמרה טל נברו, מומחית ויועצת בכירה לתחום ● בדברים שנשאה בכנס של פורום C3 מבית אנשים ומחשבים היא פירטה את היתרונות הללו והציעה את הדרך הטובה ביותר לארגונים להיכנס אליה

"החששות בהטמעת המדיה החברתית בארגונים נובעים מכמה גורמים - ברברת ארגונית, עלויות ועומס יתר טכנולוגי הם רק חלק מהם", אמרה ד"ר מוריה לוי, מנכ"לית ROM Knowledgeware.

פייסבוק, טוויטר ודומותיהן מרתיעות מנהלים בכירים בארגונים, מכל מיני סיבות ● זוהר עמיהוד סוקר את הפחדים העיקריים הללו וחוזר עם מסקנות ● חלק א'

האתר הנרכש מאפשר למשתמשים במדיה החברתית לתת ציון של בין 1 ל-100 לפרופילים של משתמשים אחרים ● Klout אף השיקה פתרון לניתוח מותגים שישתלב בהיצע של הרוכשת, שפונה לשוק הארגוני

ההערכה היא שאחת הבעיות שארגונים ייתקלו בה ב-2014 היא מחסור וקושי חמור בגיוס טאלנטים לתחום המדיה הדיגיטלית, אולם אלה שיגויסו ייהנו משכר גבוה ביותר ● לכן, כדאי לעודד צעירים ללכת לתחום

המדיה החדשה צוברת תאוצה, אבל ארגונים רבים עדיין חוששים ממנה, מפנים לשיווק באמצעותה תקציב זעום ולא רואים מכך השפעה רבה - כך מעלה סקר שערכו ד"ר גיא יוגב וגדעון כהן לקראת הכנס ● ביותר מ-40% מהארגונים, שביעות הרצון של המנהלים מהשיווק במובייל ובמדיה חברתית נמוכה מאוד

ניהול סיכונים תופס מקום גבוה בסולם העדיפויות של כל דירקטור, אך בקרה יעילה על המדיה החברתית לרוב חומקת מסדר העדיפויות ● לאירועים פשוטים שלא מנוהלים היטב במדיה החברתית עלולות להיות השלכות הרסניות על ממשלות, חברות ותאגידים גדולים