מחסור בכוח אדם בהיי-טק

ידוע, כי אחוז עובדי ההיי-טק מקרב החברה הערבית והחרדית נמוך בהרבה מהאוכלוסייה היהודית ● כדי לנצל את הפוטנציאל באוכלוסיות אלה, רצוי להעביר את מדינת הסטארט-אפ מעבר לאזור תל אביב ולהשקיע בחינוך מגיל מוקדם

כיום לאנשי ההיי-טק שגרים באזור הצפון יש אפשרות לגור באיכות החיים שהם רוצים עבור משפחותיהם ולעבוד בתנאים שהם מכירים, מבלי להקריב שעות בדרכים על חשבון זמן עם הילדים

זיו מנדל, מנכ"ל ג'ון ברייס ומטריקס גלובל מקבוצת מטריקס, מציע פתרונות לצמצום כוח העבודה בהיי-טק