מקינזי
המשך מצעד הגאווה של ההיי-טק
פרויקט חודש הגאווה של אנשים ומחשבים, שבו להט"בים.ות בהיי-טק משיבים מהי גאווה בעיניהם, האם הענף אמנם מספיק סובלני לקהילה הגאה והאם הוא צריך להיות הקטר של המשק גם בנושא זה ● חלק ג'
איך לחזק את החוסן הארגוני כדי להתמודד עם שינויים לא צפויים?
העידן הנוכחי מביא אתו שינויים רבים בארגונים: הדיגיטל, העבודה ההיברידית ועוד ● כיצד ארגונים יכולים להיערך אליהם על הצד הטוב ביותר?
מדוע צריך מסגרת ליישום אתיקה בשימוש בנתונים בארגון?
למרות הרגולציות השונות שמגבילות ארגונים בשימוש בנתונים ומגנות על הפרטיות שלנו, בשטח יש עדיין פרצות רבות ● חוקרי מק'ינזי ממליצים כיצד ניתן לסגור אותן
גייבל גייסה 16 מיליון ד' לפיתוח פלטפורמת עבודה מרחוק
את חברת הסטארט-אפ, שנחשפה כעת, ייסדו יוצאי מיקרוסופט, אשר פיתחו פלטפורמה המחברת בין עובדי ארגונים שמאפשרים לעבוד מכל מקום, לבין למעלה מ-2,000 חללי עבודה בצפון אמריקה, אירופה, אסיה, אוסטרליה ואפריקה
מקינזי רוכשת את איגואזיו הישראלית בעשרות מיליוני דולרים
מחיר הרכישה, לא פורסם אולם נודע לאנשים ומחשבים על פי הערכות ● איגואזיו פיתחה פלטפורמה לבנייה, הטמעה וניהול של פרויקטי בינה מלאכותית בארגונים והרכישה נועדה להאיץ ולהרחיב את פעילותה של מקינזי בתחום ה-AI
"הטרנספורמציה הדיגיטלית הכי נוגעת למקצוע ניהול הפרויקטים"
כך אמר משה יונה, נשיא PMI ישראל, שדיבר היום (ה') בכנס השנתי של העמותה לניהול פרויקטים בישראל, שנערך זו השנה ה-26, בראשון לציון בהשתתפות מאות מקצוענים.יות מהתחום
אילו תפיסות חדשות לגיוס טאלנטים כדאי לאמץ בעידן של פיטורים?
מאמר שהוציאה מק'ינזי מראה שעידן ההאטה וההיפרדות מעובדים יכול להביא אתו תפיסות חדשות בכל מה שקשור לגיוס עובדים, מה שקובע האם הם יגויסו או לא ובכלל - סביבת העבודה ● לתשומת לב המנהלים, העובדים והמגייסים
"החיסון נגד האיומים – הזרקת הגנת הסייבר מתחילת הפרויקט"
"ככל שהזרקת אמצעי ההגנה תיעשה בשלב מוקדם יותר, קרוב לתחילת הפרויקט - כך פוטנציאל ההגנה יגדל פלאים", כך אמר איימן אל עיסא, יועץ בכיר להגנת סייבר לארגונים