משאבי אנוש

חברי פורום משאבי האנוש והפיתוח הארגוני של אנשים ומחשבים התארחו הפעם בבורסה לניירות ערך בתל אביב, ושמעו מפיה של בטינה אלקלעי - סמנכ"לית משאבי האנוש שם, על האתגרים בתחום העומדים בפני ארגון שבו העובדים מאוגדים בהסכם קיבוצי ● אייל זמיר מהמכון למנהיגות הומנית, הסביר על ההבדל שבין מנהל למנהיג, ולמה כדאי יותר לשאוף למנהיגות

במסגרת הפרויקט מבוצעת הגירה של עשרות מיליוני נתונים אישיים של חיילים ממערכות המורשת לפלטפורמה החדשה ● הפרויקט תוכנן כשלב הראשון בפרויקט ה-ERP הכלל-צה"לי, אך ממשיך כפרויקט IT עצמאי לאחר ביטול ה-ERP הכולל ● בין המניעים לפרויקט - חשש מריבוי תקלות בשל חוסר היציבות של המערכות הקיימות, לצד חשש גדול יותר של קריסת מערכות כוללת תוך כמה שנים

במסגרת הפרויקט, התקינה לביא טיימטק מערכת ממוחשבת בגרסת SQL, שתקשר את מערך דיווחי הנוכחות לכלל עובדי בריל מכלל הסניפים - כולל העובדים שהוצבו באחרונה במשביר לצרכן - למערך המיחשוב הכללי של הקבוצה ● בנוסף, המערכת החדשה תטפל בקליטת מאות העובדים החדשים בקבוצה בעקבות רכישת מספר סניפי סקאל

מורית רוזן, מנהלת משאבי אנוש ותיקה ובעלת חברה לייעוץ ארגוני, שותפה לדעה כי גל הפיטורים עדיין לפנינו ● לדעתה, ארגונים צריכים לשמור היטב על ההון האנושי שהחליטו לא לפטר וגם לחפש הזדמנויות, לגייס מקצוענים שבעבר לא חלמת לגייסם בגלל דרישות השכר הגבוהות שלהם ● לקרוא ולהפנים