נשים
שוויון מגדרי בהנהלת מליו: מינתה שלוש סמנכ"ליות חדשות
לנה לויברג מונתה לסמנכ"לית הכספים, דפנה ברקת לסמנכ"לית שירות לקוחות ומתנה צורף לסמנכ"לית סיכונים ותאימות
מחקר: האלגוריתם של פייסבוק מפלה נשים שמחפשות עבודה
חוקרים מצאו שגברים שמחפשים עבודה ברשת החברתית קיבלו מודעות דרושים למהנדסים.ות באנבידיה יותר מנשים, בעוד שבכל הנוגע למשרות בתחום זה בנטפליקס - המצב הפוך ● פייסבוק: "שינוי לוקח זמן, אנחנו בתחילת התהליך"
הלמ"ס: שיעור הנשים שפונות ללימודי מדעים – מחצית מהגברים
רק 14% מהסטודנטיות החדשות פנו ללימודי מקצועות ה-STEM – מדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה, לעומת 29% מהגברים ● גם הגידול הכללי במספר הפונים והפונות ללימודים אלה בשנת הקורונה לא שינה את היחס
בין מגדר למצוינות בדרך לחזרה לשגרה
טקס מצטייני המחשוב IT Awards של אנשים ומחשבים, שהתקיים השבוע, הוכיח שהמצוינות של ההיי-טק תוביל ליציאה מהמשבר הכלכלי ● שילוב של נשים בעמדות בכירות וקידום שוויון מגדרי בענף יסייעו לכך
יבמ במחקר עולמי: קידום נשים אינו בראש סדר העדיפות ברוב הארגונים
כ-2,700 בכירים במגוון ענפי תעשייה, בתשע מדינות מפותחות, העידו על ירידה בשיעור הנשים המיועדות לתפקידי מפתח ● בארגונים המציבים את השוויון המגדרי בעדיפות גבוהה, הביצועים העסקיים, החדשנות ושביעות הרצון של לקוחות ועובדים גבוהים יותר
הכול אנשים – ונשים; ניסיון אישי
פנינה אלדי, סמנכ"לית המוצרים והשיווק של אמת מיחשוב, משתפת אותנו מניסיונה בן שני העשורים בתעשייה, ומזכירה לנו עד כמה חשוב ומועיל לשלב יותר נשים בחברות ההיי-טק - ובכלל
נשים ומחשבים: מדור מורחב ליום האישה הבינלאומי
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: מהדורה מורחבת ליום האישה הבינלאומי
יום האישה הבינלאומי: כך מקדמים נשים בהיי-טק בחברה שמרנית
מאיסה חלבי אלשיך רצתה להעצים נשים בעדה שלה - הדרוזית - מבלי לעבור על הכללים הנוקשים של הקהילה ● היא הגשימה את החזון ופתחה את מרכז לוטוס להכשרת נשים להיי-טק, שמסיים את המחזור השלישי וזוכה לתמיכה של מנהיג העדה, השייח' מוואפק טריף