נשים

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: עו"ד קרן שמואלי-סידי, שותפה במחלקת ההיי-טק בפירמת עורכי הדין ועורכי הפטנטים פרל כהן צדק לצר ברץ

שש מהנדסות מספרות כיצד זה להיות נשים בתחום יחסית גברי, האם הן נתקלו באפליה ומה על התעשייה לעשות כדי לתקן את המצב ● חלק ב'

גורמים שונים מביאים לכך ששיעור המהנדסות נמוך בהרבה מזה של עמיתיהן הגברים - ויש הרבה פעולות שניתן לעשות ● טור ליום המהנדסות הבינלאומי

התמיכה של המנכ"לים של ענקיות הטכנולוגיה במאבק של האפרו-אמריקנים בארצות הברית לשוויון היא דבר שיש להתגאות בו, בין אם היא נעשית מתוך דאגה כנה לזכויות אדם ובין אם לטובת המוניטין ושורת הרווח

סקר של UX Live מראה שהשכר של אנשי חוויית המשתמש נותר ללא שינוי, בעוד שבתחום המוצרים הוא עלה ב-7% ● עדיין יש פערים רחבים בין התלושים של גברים ונשים ובין הפריפריה למרכז, ובחלק מהמקרים הם אף זינקו

המשבר שינה את אופן העבודה והעלה חששות של רבים מהעובדים למקום עבודתם ● אצל בני קהילות כמו להט"בים, בני החברה הערבית ואנשים עם מוגבלויות, זה מצטרף לקשיים קיימים ● על מה צריך לשים דגש כדי לסייע גם להם?

עלות השכר של איזה בכיר היי-טק הייתה הגבוהה ביותר ב-2019? מי נשרך מאחור? ומיהי האישה היחידה שנכללת ברשימה? כל הפרטים בטבלה השנתית

"קיימים פערים שעלולים להביא לאיבוד היתרון של ישראל בזירה הטכנולוגית ולהקשות על תעשיית ההיי-טק להתמודד עם אתגרי העתיד", כתב מבקר המדינה בדו''ח השנתי שלו, שמתפרסם היום (ב') ● כמו כן, הוא קובע שהחדשנות הישראלית היא בכלל לא מה שהייתה פעם ● להלן עיקרי הממצאים - וההמלצות