סלוסיין זכתה בפרסים בתחרות מצטייני המחשוב של אנשים ומחשבים

שלושה פרויקטים ייחודיים של פלטפורמת סלוסיין זכו מבין למעלה מ-1,300 פרויקטים שהוגשו לתחרות מצטייני המחשוב. זו השנה השלישית שסלוסיין זוכה במקום הראשון בזכות פרויקטים בארגונים מובילים מענפי משק שונים.

סלוסיין הינה פלטפורמה לאוטומציה וטרנספורמציה דיגיטלית, המתמחה ביצירה, ניהול ובקרה אינטראקטיבית של תהליכים עסקיים, תפעוליים, שיווקיים ורגולטוריים באמצעות תעבורת מידע (איסוף ועיבוד דאטה (ויצירת חוויה דיגיטלית (Digital Journey). "בשנה זו, שבה ישראל ניצבת מול אתגרים אדירים, אנו גאים במיוחד על הזכיות, שמהדהדות את התרומה של טכנולוגיות מתקדמות לעתיד המשק הישראלי", אמר מנכ"ל החברה, צח זייגרמן. "הפלטפורמה הינה זרוע ‏ביצועית להמרת תהליכים לתהליך דיגיטלי מלא (E2E) ומאפשרת סגירת מעגל עסקי ושיווקי בצורה חכמה, מהירה ודינמית. סלוסיין מהווה למעשה את עמוד השדרה בקשר עם הלקוחות, ‎העובדים והספקים".

הפרויקטים שזכו:

אות הוקרה בקטגוריית טרנספורמציות דיגיטליות וחדשנות, על פרויקט בחברת הפניקס בית השקעות עבור מיזם טפסים דיגיטליים ללקוחות. פלטפורמת סלוסיין מאפשרת לחברת הפניקס להנגיש ללקוחותיה שירותים דיגיטליים ‏בכל מקום, בזמן אמת, מכל מכשיר באופן דינאמי ורספונסיבי, כולל חתימה דיגיטלית, תוך מתן דגש להיבטים רגולטוריים, עסקיים ושיווקיים. כתוצאה מכך, משתפרים חוויית המשתמש ומסע הלקוח, מתקצרים זמני ‏טיפול, מתייעלים תהליכי עבודה ומעגלים עסקיים נסגרים בצורה חכמה, מהירה ודינמית. ‏

בקטגוריית חדשנות במערכות ליבה, זכתה החברה באות הוקרה עבור פרויקט מוקד שירות – חילוצים עבור קבוצת סמלת, יבואנית מותגי הרכב הנמנים עם המובילים בישראל. קבוצת סמלת אימצה את הטכנולוגיה של סלוסיין, שמוטמעת מזה שנים רבות בקבוצה. סמלת עושה שימוש נרחב ועצמאי בפתרונות הפלטפורמה, והזכייה במקום ראשון בפרויקט זה מתווספת לזכיות נוספות של הקבוצה בעבר, שצוינה לשבח על פרויקטים אחרים שבהם הוטמעה סלוסיין.

פרויקט נוסף בקטגוריית טרנספורמציות דיגיטליות וחדשנות, שבזכותו זכתה החברה לציון לשבח הוא תהליך אונבורדינג וקליטת עובדים במסגרת דיגיטציה במשאבי אנוש בחברת שיכון ובינוי. באמצעות סלוסיין נוצר תהליך חדשני, שמאפשר קלות שימוש וחוויה דיגיטלית מלאה לליווי התהליכים הנדרשים במחלקת משאבי אנוש החל מגיוס וקליטת עובדים (onboarding) ועד לתהליכי סיום ההעסקה באופן ממוכן לחלוטין (paperless). סלוסיין חיברה בין מחלקות ויחידות שונות לבין מערכות משיקות בארגון במטרה לייצר אוטומציה ותהליך דינאמי, המספק מענה לצרכים הייחודיים והמשתנים במחלקות השונות וכן לגורמים המעורבים בתהליך.

מימין: ירין יפרח – מומחה מוצר בסלוסיין, צח זייגרמן – מנכ"ל סלוסיין, שירה האובן פרנק – מנהלת יישומים טכנולוגיים בשיכון ובינוי, רום ארואסטי – מנהל פרויקט בשיכון ובינוי, טל נתונביץ – סמנכ"ל בקרה, דיגיטל ומערכות מידע בשיכון ובינוי, אילן שיקווה – מנהל פרויקט בשיכון ובינוי. צילום: ניב קנטור

לסלוסיין מגוון רחב של פתרונות ורטיקליים בעלי ניסיון מוכח אשר מספקים מענה אופטימלי לארגונים מובילים מסקטורים שונים תוך מתן דגש לצרכים הייחודיים במחלקות השונות ובהתאמה לתפקיד, החל מפיננסים, ביטוח, שילוח, ורכב, דרך משרדי הממשלה, הבריאות, התקשורת ועוד. "אנו ממשיכים להתפתח, ללמוד ולהשתפר לצד לקוחותינו, שנהנים מצמיחה עסקית, וייעול תפעולי, תוך חיסכון בזמן ובמשאבים יקרים בנוסף לייעול העבודה של עובדיהם הודות להטמעת פלטפורמת סלוסיין", סיפרה שירלי טוהר, סמנכ"לית לקוחות ופרויקטים בחברה. "אחד הדברים המרגשים ביותר עבורנו הוא לראות את השינוי שאנו שותפים לו אצל לקוחותינו".

סלוסיין מחויבת לשמירה על סביבה מאובטחת. הפלטפורמה תואמת לתקני אבטחת מידע ותקנים נוספים הנדרשים במטרה לאבטח את הנכסים הדיגיטליים המנוהלים במוצר, כגון: ISO27001,GDPR , ISO27799, תקן נגישות, חתימה אלקטרונית מאובטחת ועוד.

בזכות הבנה מעמיקה של האקוסיסטם במגוון סקטורים, סלוסיין מאפשרת יצירת תהליכים (‏WF‏), אינטגרציה באמצעות מנועי ‏API‏ מובנים, ‏בניית מגוון רחב של טפסים דיגיטליים, שאלונים, סקרים, לומדות ועוד. הנסיון, המומחיות והמקצועיות של הנהלת החברה ועובדיה בטכנולוגיה ועסקים בשילוב עם שירותיות גבוהה מאפשר לחברה לקדם פרויקטים משמעותיים ופורצי דרך ולסייע ללקוחותיה לעמוד בקדמת החזית הטכנולוגית והעסקית. כך למשל, בסקטור הפיננסי, סלוסיין יצרה תהליכי דיגיטציה במשכנתאות ובקשות הלוואה; הפקה והפצת מכתבים דיגיטליים בסקטור הביטוח. בסקטור הבריאות, זכתה החברה במכרזים ופרויקטים לפתרונות ביה"ח ללא נייר (paperless) והסכמה מדעת; ובסקטור הרכב: בתהליכיonboarding  לרכישת רכב, השכרה ועוד פתרונות ורטיקליים רבים ומגוונים.

"אנו מכירים מקרוב את נקודות הכאב של לקוחותינו ואנו שותפים לדרכם באמצעות מתן פתרונות דינמיים, המותאמים לצרכים הייחודיים בארגון כמו גם למורכבות בהטמעתם", סיפר צח זייגרמן, מנכ"ל החברה. "האג'יליות המובנית בפלטפורמה מאפשרת ללקוחותינו ליצור ולממש תהליכים באמצעות מנועי האוטומציה ב- self-service, באופן גמיש,  חכם וב – Time to Market קצר משמעותית. כל זאת, ללא צורך בכתיבת שורות קוד (No Code) אלא באמצעות שימוש בכלים מובנים, טריגרים תפעוליים וממשק אינטואיטיבי וידידותי בשיטתDrag & Drop.