לוג-און מסכמת את 2024 ומסמנת יעדי חדשנות ל-2025

זו השנה השישית במספר שבה לוג-און תוכנה (Log-On Software) בוחרת לקיים אירוע, שבו היא מציינת, מוקירה ומודה לעובדיה המצטיינים על תרומתם לקידום הפעילות של החברה ועל יצירת הערך שהביאו במהלך 2024 ללקוחותיה.

לוג-און קיימה את האירוע במתחם הסטו-קונספט בתל אביב, ובמסגרתו היא הכריזה על עובדיה המצטיינים לשנת 2024, שנבחרו לאחר תהליך בחינה והערכה קפדני, חוצה לקוחות ומגזרי פעילות. אל האירוע הוזמנו, כמחווה, בין השאר, עשרות רבות מעובדי לוג-און הפעילים, ששהו במהלך השנה שחלפה שבועות וחודשים ארוכים בשירות מילואים. תעודות הוקרה, הקדשות ותשורות הוענקו למצטיינים ומשרתי המילואים המופלאים.

האורחים נהנו מערב יוצא דופן באיכות, בתוכן, ובסטנדרט הגבוה, שכלל ארוחת ערב עשירה, בר קוקטיילים, מגוון של קינוחים מפנקים וקינוח אחד נוסף בדמות הרצאתו המרתקת והשנונה של ד"ר אייל דורון.

תומר ויקינסקי, מנכ"ל לוג-און יועצים ופרויקטים, אמר בפתח הערב כי "זו הייתה שנה מורכבת, שנה שפצעה את כולנו. שנה שגרמה לנו לרצות להיות נוכחים במספר מקומות בעת ובעונה אחת, לתרום היכן שאפשר, להשפיע על מה שנותר. הכול מתוך רצון אמיתי של לשפר ולהשתפר, להימנע מהעמידה במקום ולסחוב אחרינו את כל מי שרק אפשר. במקום למה לא – אתם, המצטיינים והמצטיינות של 2024, הלכתם דווקא על ה-למה כן".

האירוע התקיים ברוח דברים אלה של ויקינסקי. הוא, יחד עם צוות מנהלות ה-HRBP של החברה, בניהולה של נגה לביא, שהובילו את תהליך הבחירה, קראו לעובדים שהצטיינו לעלות אל הבמה בזה אחר זה.

אירוע בקונספט של "עולם עתידני"

השנה, האירוע התקיים בקונספט של "עולם עתידני", ששם דגש על הטכנולוגיות החדשניות והכלים שלוג-און חותרת לשלב בכל תחומי התמחותה, להטמיע אותם בכל סביבות העבודה ולהציעם כפתרונות של "המחר" ללקוחותיה. הדוברים שמו דגש על שיתופי הפעולה החדשים שנרקמו בשנה זו וסייעו בהבאת הידע ללוג-און, ועל כלי ה- AI החדשים, שכבר השתלבו עמוק בחיינו ושמשנים את פני התעשייה, השוק ותחומי העיסוק מן הקצה אל הקצה. גם הסרטונים ותמונות המצטיינים שהוקרנו על המסך לכל אורכו של הערב שודרגו בעזרת כלי AI שתואמים לקונספט האירוע.

מכאן המשיך ויקינסקי וסיכם למשתתפי הערב את עיקרי הישגיה של לוג-און תוכנה במהלך 2024, תוך שהוא מפרט את תחומי הפעילות השונים, בדגש על פעילויות פורצות דרך.

אנשי לוג-און. מימין: תומר ויקינסקי, מנכ"ל לוג-און יועצים ופרויקטים; נוגה לביא, מנהלת צוות HRBP; וגל יצחקי, הדר לבל ומירית לוי, מנהלות HRBP. צילום: דוד שחורי

לוג-און צומחת ומתרחבת: התחדשה בלקוחות ושיתופי פעולה חדשים

לוג-און המשיכה להתרחב במהלך 2024. החברה מעסיקה מעל 1,000 עובדים ויועצים טכנולוגיים, תוך שהיא מגדילה בצורה דרמטית את היקפי הפעילות שלה במגזר הביטחוני, בהתאמה למצב ולשוק. בנוסף לכך, לוג-און המשיכה אשתקד להרחיב את יתר מגזרי הפעילות, ביניהם בפיננסים, בביטוח, בבריאות ובמגזר הממשלתי.

בעזרת שיתופי הפעולה שהתניעה לוג-און בשנה זו בתחומי הדיגיטל וה-AI היא הצליחה להתחדש בלקוחות אסטרטגיים משמעותיים, שהחלו ליהנות ולצרוך מפתרונותיה במודלים של מיקור-חוץ, שירותים מנוהלים, השמת בכירים וניהול מוקדים.

חדשנות

גם בתחום המוצרים, בהובלתו של דני זייתוני, מנכ"ל משותף בלוג-און תוכנה, החברה ביצעה שדרוגים טכנולוגיים משמעותיים, תוך שהיא חווה גידול ניכר, עם יותר מ-70 עסקאות ולקוחות חדשים. אלה מצטרפים ליותר מ-300 לקוחות פעילים בינלאומיים, הפרושים ברחבי העולם.

החברה הבת, לוג-און ברק תוכנה ליהלומים, הרחיבה את פעילותה בתחום התכשיטים, בשיתוף יצרנים וקמעונאים מובילים, תוך התאמת המערכת לצרכים הייחודיים של הענף. במקביל, היא שדרגה את המערכת הכספית שלה, על מנת להבטיח בקרה יעילה ואמינה.

במערך היועצים של לוג-און תוכנה, החברה ממשיכה כל העת לבצע התאמות ושדרוגים למערכות הגיוס וניהול העובדים שלה, בדגש על יישום תהליכי דיגיטציה. תהליכים אלה הם שמאפשרים את שיפור חוויית המועמד וחוויית הלקוח. בשני המקרים, בזכות הפתרונות החכמים שיצרה, האינטראקציה של לוג-און תוכנה, הן עם המועמדים והן עם הלקוחות, הפכה ליותר מקצועית, מדויקת, אופטימלית, זמינה, מהירה – ובעיקר מהנה.

הכשרות ובוטקאמפ בתחום ה-DevOps

לוג-און נמצאת בעיצומו של תהליך שיבוצם של מפתחי ה-DevOps החדשים שלה. בשבוע שעבר הסתיים הבוטקאמפ החמישי במספר, שבמסגרתו היא מכשירה, בשיתוף פעולה עם מכללת סינגלובסקי, את דור העתיד של התחום. השנה נפתחה "כיתת לוחמים", שכשמם כן הם – חבורה של לוחמים, שמצוידים בסל הכישורים הנדרש לטובת ההשתלבות הראשונית בשוק. החברה מאחלת הצלחה להם וללקוחותיה, שבכל שנה שמחים על הגעתם והשתלבותם של הבוגרים הצלחה רבה.

מה יותר חשוב מהמלצות והוקרה מהלקוחות ומהעובדים?

לסיום, בפנייה לעובדי ועובדות לוג-און המצטיינים סיפר ויקינסקי כי "רמת שביעות הרצון הגבוהה של לקוחותינו מהביצועים של עובדי החברה הרקיעה שחקים השנה, והיא לא ניתנת לפרשנות. היא נכתבה במעל 150 המלצות שקיבלנו, וביניהן עשרות המלצות שקיבלנו בזכותכם, המצטיינים. כך, נבחרתם למצטיינות ולמצטייני השנה, באירוע שכבר הפך למסורת בלוג-און".

אנשי לוג-און. מימין: מירב ירשנסקי, מנהלת רווחה ותפעול משאבי אנוש; להב בן גור, סמנכ"ל מכירות; תומר ויקינסקי, מנכ"ל לוג-און יועצים ופרויקטים; יוסף שגב, מייסד ומנכ"ל משותף; ודני זיתוני, מנכ"ל משותף. צילום: דוד שחורי

כאמור, הערב הסתיים עם הרצאה מעוררת השראה של ד"ר אייל דורון, שדיבר על יצירתיות בחיים ובעבודה. בהומור ובחן הוא נשא דברים שמתקשרים ישירות להצטיינות, לגמישות מחשבתית, לחשיבה מחוץ לקופסה ול-איך לצפות לדבר היחיד שצפוי במציאות שלנו – הבלתי צפוי. ד"ר דורון דיבר, בין היתר, על מצוינות כ-"מדבקת", וכיצד ההקפדה על התרבות הארגונית החיובית של לוג-און, המעודדת לחדשנות, הצטיינות, ומצוינות, מחלחלת בקרב כל עובדיה – המצטיינים והמצוינים.

עם הפנים ל-2025, לוג-און מסכמת שנה מוצלחת נוספת. שנה של חידושים וחדשנות, של הרחבת אופקים, עם השפעה חיובית על כל תחומי הפעילות ועם הגדלת ההון האנושי, בדגש על הרכיב האיכותני שלוקח בה חלק. בנחישות, עם אופטימיות ועם אותה התמדה של 42 שנות פעילות, לוג-און תוכנה ממשיכה להוביל דרך, להשיא ערך, לטפח מצוינות ולהטמיעה כפתרון קבוע בכל זרועותיה ושלוחותיה – הן בשוק המקומי והן בשוק הבינלאומי.